Техническое собеседование, не проверка знаний. Это тест на способность думать. Я прошёл 18 таких, 12 дали оффер. Всё по плану.
1. Найди вакансию. Прочитай требования. Выпиши 3 ключевых навыка: что-то про Python, Git, REST API. Это твой фокус.)))
2. Делай 30 минут в день: 1 задача на LeetCode, 1 на codewars. Не решай всё. Делай 5-7 раз в неделю. Повторяй, пока не зайдёт.
3. Заранее подготовь 3-4 шаблона: как объясняешь сложный код, как читаешь ошибки, как тестируешь функцию. Используй метод «заглушка», говори «я бы сначала проверил логи, потом посмотрел на стектрейс».
4. Практикуй на живом интервью. Используй репетиционный инструмент. Попроси друга задавать вопросы. Повтори 5 раз.
5. На собеседовании: говори медленно. Даже если знаешь ответ. Покажи, что думаешь. Скажи: «Давайте подумаем, как это повлияет на производительность».
6. После, напиши краткий отзыв. Что было сложным? Что не знал? Это поможет на следующем.
У меня было 3 отклонения. В каждом, не из-за кода, а из-за молчания. Теперь я говорю даже про непонятное. Говорю: «Не знаю, но попробую». Работодатели это ценят.
Ты не должен быть идеальным. Ты должен быть честным и осознанным.
Комментарии 5