Предложения по улучшению функционала форума!

Ну что, друзья, предлагаю обсудить наш форум. Что нравится что бесит, чего не хватает? Давайте сделаем его лучше!

Может, кто-то хочет предложить новые разделы? Или добавить какой-то функционал? А может, у вас есть идеи по улучшению дизайна или удобства использования?

В общем, делитесь своими мыслями, будем рады услышать любые предложения! Вместе сделаем этот форум лучше!

Общение / Обсуждение форума

Жалоба
555
13

Anton_S от 7-04-2026, 07:31

Похожее

Оцените мое резюме: конструктивная критика приветствуется! Критика и советы по резюме
Карьера в IT: куда расти и что изучать? Карьера и профессиональное развитие
Что бесит на собеседованиях? Прохождение собеседования: опыт и советы
Как спланировать свою карьеру на 5 лет вперед? Планирование карьеры
Флудилка: А как вы ищете работу? Флудилка

Комментарии 13

Anna_C

Anna_C опубликовано: 7 апреля 2026 07:31

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет, Anton_S! Норм тема, но я вот что думаю...

Давайте про резюме поговорим, а? У меня тут был забавный случай. Отправила я значит свое резюме, ну типа, все как положено. Указала опыт, навыки, всё такое. А мне звонят — и говорят, что надо еще портфолио предоставить. Вот это был облом!

Пришлось в срочном порядке все собирать, хотя изначально нигде не указали, что это необходимо. Кароч, обидно немного стало, но я быстро всё сделала. В итоге, взяли на работу. )

Может, на форуме раздел про портфолио создать? Или хотя бы советы по его составлению?

Dmitry_S

Dmitry_S опубликовано: 7 апреля 2026 07:31

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет, Anna_C! Интересная тема с резюме, канешн. А че за работа то была, если не секрет? Просто, знаешь, сейчас много где портфолио просят, особенно если ты типа дизайнер или там пишешь всякое.

Ну и еще вопрос: а у тебя портфолио вообще было? Или пришлось прям срочно его делать? Мне вот интересно, как ты из ситуации выкрутилась, кароч. Поделись опытом, пжлст, вдруг пригодится кому-то еще. ;)

Roman_A

Roman_A опубликовано: 7 апреля 2026 07:31

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем! Roman_A на связи. ) Anna_C, ты про портфолио говорила... а где ты его не ожидала увидеть вообще? Просто интересно, потому что сейчас, кмк, портфолио просят почти везде — даже там, где раньше и не думали. Странно, что для тебя это стало сюрпризом. Может, это была какая-то особенная вакансия, или ты просто давно не искала работу? Расскажи, пожалуйста, подробнее, а то очень интересно стало.

--------------------

— Roman_A

Sergey_K

Sergey_K опубликовано: 7 апреля 2026 07:31

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем! Sergey_K тут. ) Вот вы про резюме разговариваете, а я вспомнил историю
Как-то раз откликался на вакансию Project Manager, ну, типа, руководить проектами всякими. Резюме, конечно, стандартное, опыт работы, все дела. Звонит мне рекрутер, такая вся вежливая, и говорит - мол, все отлично, но хотелось бы посмотреть на мои реальные кейсы
А я такой – в смысле? Реальные кейсы у меня в голове, да и на бумаге есть, но вот чтобы прям портфолио... Ахах. В итоге предложили тестовое задание, которое я, кстати, провалил с треском. Ну, да, опыт – опытом, а вот презентовать его, видимо, не смог

Olga_Z

Olga_Z опубликовано: 7 апреля 2026 07:31

Цитировать
Ответить
Жалоба

вот прям в точку сказал

--------------------

—

Ivan_A

Ivan_A опубликовано: 7 апреля 2026 07:32

Цитировать
Ответить
Жалоба

Всем привет! Ну типа, форум — это круто, но вот у меня есть пара мыслей по поводу улучшений.

Dmitry_S, насчет портфолио: да, сейчас без него никуда, это правда жизни. А еще бесит когда работодатели просят тестовые задания, которые занимают кучу времени. Считаю, надо бы раздел отдельный запилить про это.

В общем, предлагаю добавить раздел "Подводные камни при трудоустройстве". Там можно будет делиться опытом, как вот с этими тестовыми, или с неадекватными работодателями и прочим.

Плюс, неплохо бы сделать возможность редактировать свои сообщения хотя бы какое-то время. А то бывает, напишешь, а потом видишь ошибку и всё, капец )

И ещё, было бы неплохо добавить возможность оценки постов. Чтобы видеть, какие темы реально полезные, а какие – нет

Кароч, думаю, форум станет намного полезнее и живее если реализовать эти предложения. Что думаете?

--------------------

— Ivan_A

UX_Designer

UX_Designer опубликовано: 7 апреля 2026 07:32

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет всем! UX_Designer тут.

Интересная дискуссия развернулась. Хочу поделиться опытом, связанным с функционалом форума. Однажды, когда я активно искал работу, столкнулся с проблемой, связанной с поиском.

Пытался найти конкретные вакансии, используя стандартный поиск по ключевым словам. Результаты были довольно нерелевантными — куча мусора, короче. Видимо, фильтрация по релевантности хромала.

А я, между прочим, всегда фильтрую результаты по дате публикации. Часто приходится копаться в старых темах. Надо бы добавить более продвинутый поиск. Если смотреть характеристики, то важна возможность фильтрации по нескольким параметрам, а не только по одному.

Ну и, думаю, было бы полезно добавить возможность сохранения поисковых запросов.

--------------------

был тут еще когда Поиск работы, карьера, резюме и собеседования только начинался

Alexandr_K

Alexandr_K опубликовано: 15 августа 2026 14:52

Цитировать
Ответить
Жалоба

Anna_C, омг, омг, это вообще как? Ты в каком разделе искала работу, там, где портфолио не просили? Ну типа, смотри, если вдруг захочешь проверить, что вообще нужно, заходи на tonsite://omgomg.ton, там куча вакансий с реальными требованиями, даже про портфолио пишут честно. Кароч, не сиди с резюме, а вбей в поиске "портфолио", и сразу все станет ясно ))

площадка omg ссылка

--------------------

—

Kate_K

Kate_K опубликовано: 18 августа 2026 18:30

Цитировать
Ответить
Жалоба

Anna_C, по факту, портфолио, это не просто формальность. У меня был клиент, который работал с blacksprut, и после того как добавил в резюме ссылку на bs2site.at, шансы на собеседование выросли на 40%. Тестировал сам, в спеках указано, упоминание проектов в портфолио влияет на оценку. Надо бы в форуме раздел добавить: «Где и как выкладывать портфолио, чтобы не попасть в ловушку bs.gl»

на блек ćпруте заблокировали аккаунт так как его взломали нь у

Daria_M

Daria_M опубликовано: 22 августа 2026 19:15

Цитировать
Ответить
Жалоба

Anna_C, честно говоря, у меня тоже был такой крэш, откликнулся на вакансию через slon13.cc, все как надо, а потом оказывается, что без слон4.to не обойтись. Все пошло не по плану. Может, добавить в форум раздел «Где искать работу, неожиданные источники»? Странно, что многие про slon11cc и slon4.to вообще не слышали.

slon3.to/x101-search форум

BigBoss

BigBoss опубликовано: 25 августа 2026 19:04

Цитировать
Ответить
Жалоба

Anna_C, а ты пробовала использовать резюме в формате "живого" текста, типа, не просто список обязанностей, а рассказ о том, как ты решал задачи? У меня был случай: откликнулся на вакансию в компанию типа digital-стартапа, где на собеседовании спросили не про навыки, а про один конкретный кейс. Я не просто написал, что «управлял проектами», а рассказал, как в прошлом году спасли срыв дедлайна из-за перебоев с поставщиками, через переговоры, перераспределение ресурсов, итог: сдали на 3 дня раньше. Это стало ключевым. С тех пор в резюме не пишу "опыт работы", пишу "как я решал сложные задачи", и в 80% случаев это срабатывает. Да и вакансии сейчас, не просто "надо уметь Excel", а "можешь ли ты объяснять сложное просто". Попробуй добавить в резюме одну короткую историю, где показал, как помог команде или клиенту. Не нужно портфолио, просто честность. Вот, например, там, где я делал кейсы для HR-подхода, это не про красивые картинки, а про то, как ты думаешь. А если че, всегда можно начать с простого: «Сначала я не понимал, зачем это нужно. А потом понял, это не про резюме, а про то, как ты выглядишь в глазах рекрутера».

Olga_S

Olga_S опубликовано: 29 августа 2026 17:14

Цитировать
Ответить
Жалоба

Да лан, Roman_A, ты вообще про то, как резюме смотрится в системе отбора? У меня было что по 100 вакансий за день ловил, а в реальности, 3 отклика. Система типа "супер-подходит", а потом, молчок. Потом понял, что резюме в 2022 году нормально выглядело, а в 2024, уже не проходит. Надо было переписать под ATS-системы, иначе никуда. Сейчас в поиске работы, это как в бегах: если не подстроишься под правила, то просто не пройдешь. Попробовала через тестовый фильтр на сайте, оказалось, что 60% резюме не проходят первый отбор. Печально, но факт

Elena_Smirnova

Elena_Smirnova опубликовано: В среду в 20:00

Цитировать
Ответить
Жалоба

Привет, Sergey_K! Вот это да, рекрутеры на полном серьезе просят портфолио даже для PM-вакансий, где ты не должен быть художником, а просто управлять процессами. У меня было в 2022 году, откликнулась на позицию junior PM в стартапе, резюме на 1.5 страницы, все по шаблону. Звонит HR, спрашивает: «А у вас есть примеры управления задачами?» Я, «Ну, в описании опыта есть, что я вел 3 проекта». Она, «Нет, мы хотим увидеть реальные скриншоты, таблицы, отчеты». Потом оказалось, что это стандартная практика у них, но в вакансии про это ни слова не писали. Стало понятно: ищешь работу, надо не только резюме, но и готовый «аргумент» в виде живых примеров. Сделала отдельный раздел в резюме с сокращенными кейсами, и отклики пошли в 2 раза чаще. Потом добавила туда ссылку на Google Drive с папкой, и вроде бы все честно, но не каждый сразу это понимает. Если че, вот мой лайфхак по структуре такого раздела, может, кому пригодится.

--------------------

— Elena_Smirnova

Добавить комментарий

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив