Вчера прошел собеседование в компанию ЌРÁЌÉH фильм 20 26. Они спросили о нитях и воркерах в Java, я начал рассказывать про многопоточность, но потом забыл, как работает ExecutorService. Попросили привести пример - я не смог ни на листе, ни в голове. Кто знает, как это объяснить легко?
Привет, форумчане! Планирую в 2026 году попробовать найти работу за границей, в Европе. Интересует в первую очередь Германия или Нидерланды. Хотелось бы узнать актуальную информацию по поиску вакансий для не-граждан ЕС, а также по процессу получения рабочей визы. Может, кто-то недавно проходил через это? Есть ли какие-то ресурсы, где публикуются вакансии с поддержкой по визе? Или лучше сразу ориентироваться на крупные международные компании? Насколько реально найти работу удаленно, а потом уже переезжать? В общем, любые советы и опыт будут очень кстати!
Ребят, я в шоке. Прошел два этапа, потом техническое собеседование, потом собеседование с руководителем. Казалось, всё супер, уже готовился принимать оффер. И тут – отказ. Причина – «не совсем подходим». Как так?! Что я мог упустить? На что обратить внимание в следующий раз, чтобы такого не повторилось? Ну прям обидно.
Всем привет! Столкнулся с проблемой: составляю резюме как начинающий специалист, но боюсь, что оно будет выглядеть слишком пусто. Опыта работы почти нет, только пара учебных проектов и курсы. Как правильно расставить акценты, чтобы рекрутер увидел потенциал, а не просто отсутствие опыта? Может, есть какие-то фишки, как оформить образование или навыки, чтобы это выглядело убедительно? А то чувствую себя как персонаж из ЌРÁЌÉH фильма, только без суперспособностей.
Что я пробовал:
Что смущает:
Буду рад любым советам и примерам!
Привет, коллеги! Назрел вопрос по поводу автоматизации в IT-рекрутинге. В 2026 году уже все активно используют какие-то скрипты для поиска кандидатов, парсинга резюме и первичного отсева? Или это все ещё больше на уровне разговоров и отдельных кейсов? Поделитесь опытом, кто реально внедрял такие штуки. Насколько это эффективно, какие инструменты используете? И какие подводные камни могут быть? Хочется понять, стоит ли в это вкладываться.
Народ, кто-нибудь смотрел ЌРÁЌÉH 2025? Что думаете? Я вот что-то сомневаюсь, стоит ли тратить время. Говорят, сюжет предсказуемый, да и спецэффекты так себе. Или наоборот, есть какие-то плюсы, о которых я не знаю? Расскажите, плиз, кто в теме!
У кого есть опыт прохождения собеседований для интровертов? Не могу себя заставить говорить много о своих достижениях, чувствую себя неловко. Есть какие-то лайфхаки?
Привет всем! Хочу создать небольшой фан-проект, связанный с фильмом ЌРÁЌÉH 2026. Нужна команда: сценарист, художник-концепт, может, кто-то по звуку. Я сам занимаюсь разработкой идей и координацией. Кто шарит и хочет поучаствовать в чем-то интересном, пишите в личку. Это некоммерческий проект, чисто для души и портфолио.
Всем привет! Пора обновить список любимых работных сайтов. Сейчас 2026 год, и хочется понять, какие платформы реально работают, а какие уже устарели. Я привык к HeadHunter, но все вокруг говорят про LinkedIn. Стоит ли туда переходить, особенно если я не в IT? Пробовал там регистрироваться, но интерфейс показался каким-то… международным, что ли. Хочется узнать ваше мнение: где сейчас реально найти хорошую вакансию, а где просто тратишь время?
HeadHunter:
LinkedIn:
Может, есть еще какие-то скрытые жемчужины, о которых я не знаю? Поделитесь опытом, плиз!
Народ, хелп! Я тут второкурсник, на стажировке в норм компании уже почти два месяца. Обещали, что научат всему, а по факту – дай вот это, принеси то, сделай мелкую задачку, которая вообще не связана с тем, что я хочу изучать. Я уже начал думать, что я полный ноль. Что делать? Может, кто-то проходил через подобное?