20 лет стажа госслужбы. Пенсия государственных гражданских служащих

Не учитываются при этом пенсионные, которые были заработаны гражданами после окончания работы на госслужбе. Кроме этого, отдельно считаются и льготные выплаты, которые входят в страховую часть платежа. Например, полагается надбавка при достижении человеком возраста 80 лет и в случае ухода за нетрудоспособными гражданами. Расчёт пенсии госслужащего индивидуален, поэтому точную цифру назвать будет крайне тяжело. Тем более что ежегодно размер выплат увеличивается на 3 %. Но здесь есть важное ограничение. Совокупный платёж, включая различные льготные условия, основную страховую пенсию и дополнительные выплаты за выслугу лет, не должен превышать отметки в 75 % от заработной платы. Пример расчёта Выше были рассмотрены условия выплаты пенсии госслужащим, теперь подробнее поговорим о размере платежа.

Пенсия госслужащим в 2018-2019 году

Система подсчета была настолько сложной, что привела к множеству спорных ситуаций в стране. Их решали уже через суд. Часто такие организации принимают во внимание решения муниципальных органов.

Пенсия госслужащих

Ее сумма определяется из расчета среднего заработка на момент ухода на залуженный отдых. Государственные сотрудники - это большой аппарат, который работает на территории всех городов разных стран.

Инфо

Эти выплаты регулируются статьями законодательства Российской Федерации. В соответствии с ними такие пенсионные поощрения полагаются госработникам, которые достигли возраста и проработали нужное время.

Именно после этого можно подать документы в бухгалтерию или кадровую службу для оформления выплат. Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих: структура Эта выплата предоставляется людям, которые в связи со своей профессиональной деятельностью могут перестать быть трудоспособными до прихода возраста.

Пенсия федеральным государственным служащим

Основные изменения в законодательстве, 2017 год В этом году уже стартовала реформа, которая призвана поэтапно восстановить пенсионную систему нашей страны. Изменения касаются прежде всего муниципальных и государственных служащих, а также тех, кто на постоянной основе находится на должности.

Теперь постепенно предельный возраст будет повышаться, ежегодно на 6 месяцев. Планируется, что возрастное ограничение для мужчин и женщин будет составлять 65 и 63 года соответственно.

Первые достигнут этой отметки к 2026, вторые — к 2032 году. Пенсия федеральным госслужащим тоже претерпела изменения.

Например, депутат Госдумы может рассчитывать на доплату к страховой пенсии только после пяти лет нахождения на должности. Этот шаг ориентировочно позволит сэкономить около 700 млн руб.

Конечно, в масштабе страны эта сумма не такая уж и большая.

Пенсионный калькулятор

Стаж лиц, оформленных по контракту и сверхсрочно, засчитывается как 1 день службы за 1 день работы, проходящих службу по призыву, при участии в боевых действиях или нахождении на излечении – 1 день за 2 дня работы на должности ФГС. Определение среднемесячного заработка при расчете пособия При расчете причитающегося пособия за выслугу лет госслужащего сумма выплат определяется по среднемесячному заработку года работы, предшествующего выходу на пенсию.
Назначенные на момент увольнения пенсионные страховые выплаты в перечень сумм для начисления пособия не включаются. Кроме окладов, в состав сумм учитываемого вознаграждения включаются надбавки.

Пенсионный калькулятор онлайн

Внимание

Еще одно важное изменение касается возраста чиновников. Возможность продления государственных служащим работы до 65 лет отменена.

Исключения составляют:

1. Руководящий состав государственных органов. При согласовании с вышестоящими инстанциями возраст выхода на пенсию может быть увеличен до 70 лет.
2. Помощники должностных лиц до истечения срока полномочий руководителя.

Увеличение возраста выхода на отдых связано с рядом факторов:

• при уменьшении числа трудоспособного населения удается сохранить кадры с высокой квалификацией;
• большая экономия средств бюджета.

Кроме того, Правительство активно обсуждает возможность увеличения пенсионного возраста для всех категорий граждан.

Конкретных шагов в этом направлении предпринято пока не было. Размер и расчет пенсии Данная выплата имеет формулировку «За выслугу лет».

Пенсия федеральным государственным служащим в 2018

Данные для расчета:

1. Госслужащий ушел на пенсию в 2008 году.
2. Трудовая пенсия- 4433,74 рубля.
3. Срок работы- 25 лет.
4. Оклад- 3287 рублей.
5. Среднемесячная заработная плата 7294,27.

Определяем размер пенсионных выплат:

• По закону среднемесячный заработок не превышает 2,3 оклада. Сумма составляет 7560 рублей (3287*2,3).
• Размер пенсии 45% от среднемесячного оклада при наличии срока работы не менее 15 лет и как дополнительно увеличивается на 3% за каждый год свыше этой цифры. Но не более 75%.
• Коэффициент службы: 45%+3%*10=75%
• Размер пенсии: 5470,70(75% от 7294,27 руб).

Расчет пенсии по выслуге лет госслужащим Для подсчета пенсионного поощрения нужна заработная плата за предыдущий год до ухода на заслуженный отдых, в пределах 2,8 размеров от оклада на госдолжности.

Пенсия госслужащих: порядок назначения, размер и расчет

Для назначения ежемесячного пособия гражданин обращается с заявлением в кадровую службу государственного органа. Если учреждение, ведомство или орган расформирован, обращение производится к правопреемнику.

Порядок оформления принят в связи с тем, что для ряда должностей выплаты производятся ведомствами, минуя ПФР. Назначение пособия осуществляется с 1 числа месяца, в котором произведена подача заявления при условии, что право на получение пособия возникло ранее.
Получение выплат производится любым из доступных способов расчетов. При назначении пособия лицо не должно находится на должности ФГС. Причиной возникновения условия служит, по мнению разработчиков законодательных актов, признание выплаты за выслугу лет компенсаций за утрату заработка. Документы для оформления выплат При обращении служащего в кадровый орган требуется представить документы, подтверждающие право на получение пособия.

Порядок расчета пенсии госслужащим за выслугу лет

В подсчет не входит неоплаченный отпуск и декрет:

1. Если таких ситуации нет, то средний заработок вычисляется путем сложения всех заработных плат за каждый месяц и сумма уже делится на 12.
2. Если такие ситуации имеют права быть в трудовом стаже за последний год, то общая годовая сумма делится на количество отработанных дней и умножается на 12.
3. Жители Крайнего севера могут рассчитывать на увеличение пенсионных выплат путем увеличения необходимых коэффициентов.

Как работает пенсионное обеспечение государственных служащих на практике Несмотря на положительные черты этой системы ее эффективность не стоит на нужном уровне. Очень долгое время уровень пенсионных выплат был меньше страховой части пенсии по труду, оплачиваемая обыкновенным гражданам. По этим причинам граждане не оформляли это пенсионное поощрение.

Пенсии в 2018 году

Еще одно важно условие для назначения госпенсии по выслуге – достижение гражданина пенсионного возраста, показатель которого для госслужащих ежегодно растет. Для приобретения права на пенсию по выслуге в 2018 году возраст госслужащего должен быть не менее 56 лет (женщины) или 61 года (мужчины). Читайте также статью ⇒ «Государственная пенсия за выслугу лет: как рассчитать и оформить». Условия для назначения страховой пенсии госслужащим Порядок назначения страховой пенсии гражданам из числа госслужащих регламентирован ФЗ-400. Согласно документу, представители данной категории лиц приобретают право на получение страховых пенсионных выплат при одновременном выполнении следующих условий:

1. Страховой стаж. В 2018 году минимальный стаж для приобретения права на пенсию составляет 9 лет.

Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Об условиях и порядке назначения страховой пенсии по старости можно прочитать в статье по ссылке.

К федеральным государственным гражданским служащим относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.
Лица из числа федеральных государственных служащих имеют право на одновременное получение двух пенсий. В статье разберем, как рассчитать страховую пенсию госслужащим в 2018 году, каковы условия назначения выплаты. Право госслужащих на две пенсии Как рассчитать страховую пенсию госслужащим в 2018 году Согласно ФЗ-166 «О государственном пенсионном обеспечении», федеральные и муниципальные госслужащие вправе на получение двух пенсий одновременно: государственной пенсии по выслуге и страховой пенсии по старости. В 2018 году госпенсия по выслуге назначается госслужащим при наличии стажа на государственной (федеральной/муниципальной) службы не менее 16-ти лет, из которых минимум 1 год гражданин должен был замещать должности федеральной госслужбы.

Граждане из числа федеральных государственных служащих могут выступать получателями одновременно двух пенсий – страховой пенсии и выплаты в рамках государственного пенсионного обеспечения. В статье разберем, при каких условиях назначается пенсия госслужащим по старости, как оформить выплату, какие документы для этого потребуются.

Право госслужащих на две пенсии

Работники федеральных и муниципальных органов и ведомств могут оформить государственную пенсию по выслуге, при условии наличия необходимого стажа на госдолжностях и по достижению пенсионного возраста. В связи с законодательными изменениям, требования к возрасту и стажу госслужащих для назначения пенсии ежегодно повышаются на полгода. В 2019 году для приобретения права на госпенсию гражданин должен иметь стаж работы в госорганах не менее 16-ти лет, возраст – от 56 лет (женщины) или 61 года (мужчины).

Пенсия госслужащим по старости: условия назначения

Право на получение страховой пенсии по возрасту приобретается госслужащими в соответствие ст. 8 ФЗ-400. Основными критериями для назначения страховой пенсии госслужащим являются:

• факт достижения установленного пенсионного возраста;
• наличие необходимого количества лет страхового стажа;
• ИПК не ниже минимально установленного показателя.

Стаж для назначения страховой пенсии госслужащим

В соответствие с изменениями, внесенными положениями Пенсионной реформы, с 2015 году требования к показателю страхового стажа для получения права на пенсию ежегодно повышаются на 1 год. Для оформления пенсии в 2019 году госслужащему (как и прочим гражданам) необходимо иметь стаж не менее 9-ти лет.

При расчете страхового стажа для пенсии по возрасту учитывается не только работа на госдолжностях, но и прочие периоды трудовой деятельности. Показатель стажа для страховой пенсии определяется как сумма периодов официального трудоустройства по трудовым договорам, а также в рамках соглашений гражданско-правового характера. Кроме того, в расчет страхового стажа включаются следующие периоды:

• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• период ухода за нетрудоспособным лицом (инвалидом, престарелым гражданином);
• время, в течение которого гражданин выступал получателем пособия по безработице;
• периоды временного отсутствия трудовой деятельности для супругов военнослужащих (по причине невозможности трудоустройства в местности военной службы супругов).

Срок службы будущего пенсионера в федеральных/муниципальных государственных органах засчитывается в страховой стаж в общем порядке.

Пенсионный возраст госслужащих

В отличие от общего порядка, согласно которому право на оформление пенсии приобретается гражданами по достижению 55/60 лет (Ж/М), страховая пенсия госслужащим в 2019 году может быть назначена не ранее исполнения заявителем 56 лет (Ж) или 61 года (М).

Согласно приложению 5 к ФЗ-400, пенсионный возраст для госслужащих ежегодно повышается на полгода и в 2019 году составит 56,5 лет (Ж) и 61,5 года (М). Показатель требований к возрасту для мужчин достигнет своего максимума в 2026 году (65 лет), для женщин – в 2032 году (63 года).

Минимальный ИПК для госслужащих

Одним из основных требований для приобретения права на страховую пенсию является наличие пенсионных баллов, накопленных госслужащим в течение трудовой деятельности в количестве не ниже минимально установленного уровня. Согласно ст. 8 ФЗ-400, требование к ИПК для госслужащих соответствуют общему порядку и в 2019 году составляет минимум 13,8 баллов.

Аналогично повышению требований по стажу, минимальный показатель ИПК, необходимый для назначения страховой пенсии госслужащему, ежегодно повышается. В 2019 году для приобретения права на пенсию ИПК госслужащего не должен быть ниже 16,2. В 2026 году показатель ИПК достигнет своего максимума и составит 30.

Как госслужащему оформить страховую пенсию по возрасту

Госслужащий, который достиг пенсионного возраста, при соблюдении прочих требований, может оформить страховую пенсию в общем порядке – путем обращения в территориальный ПФР по месту регистрации.

Необходимые документы

Прежде чем обратиться в ПФР, гражданину из числа федеральных/муниципальных госслужащих следует подготовить следующие документы:

1. Удостоверение личности . Граждане РФ предъявляют в ПФР паспорт, иностранцы и лица без гражданства – документ, подтверждающий действующую регистрацию на территории РФ.
2. Подтверждение стажа. В общем порядке документами, подтверждающими страховой стаж, выступает трудовая книжка с соответствующими записями. Также госслужащий может предоставить в ПФР справки, выданные федеральными/муниципальными госорганами и подтверждающие стаж гражданина на госдолжностях.
3. СНИЛС . На основании свидетельства о присвоении личного номера в системе обязательного пенсионного страхования сотрудники ПФР рассчитывают общую сумму взносов в ПФР, на основании чего определяют показатель ИПК.
4. Заявление о назначении пенсии . При обращении в ПФР с документами госслужащему необходимо заполнить и подать заявление о назначении страховой пенсии, бланк которого можно скачать здесь ⇒ .
5. Заявление о выбранном способе доставки пенсии , бланк которого можно скачать здесь ⇒ . По собственному выбору и в зависимости от удобства, пенсионер может получать выплаты через Почту России, банк или спецорганизацию.

Процедура оформления

Назначение страховой пенсии по старости госслужащим осуществляется в соответствие со следующим алгоритмом:

Этап-1. Обращение в ПФР с документами.

В 2019 году госслужащий вправе обратиться в ПФР с документами для назначения страховой пенсии по возрасту по факту возникновения такого права, то есть при одновременном соблюдении следующих условий:

• исполнение заявителем 56 лет (женщины) или 61 года (мужчины);
• наличие страхового стажа (в том числе период работы на госдолжностях) не менее 9-ти лет;
• ИПК не ниже 13,8.

Госслужащий может передать документы в ПФР наиболее удобным для себя способом, по собственному выбору:

• лично либо через представителя (дата обращения – дата, указанная сотрудником ПФР в графе о принятии документов);
• письмом с уведомлением почтой России (дата обращения – дата отправки, указанная в уведомлении);
• в виде электронной заявки на сайте ПФР или Госуслуг (дата обращения – дата подачи электронного заявления).

Этап-2. Обработка документов в Пенсионном фонде.

Проверка документов, поступивших от гражданина, проводится в течение 10-ти рабочих дней с момента обращения. Спустя еще 5 дней (15 дней после обращения) ПФР направляет заявителю уведомление о назначении пенсии, либо об отказе в выплате. В случае отказа в тексте документа содержится информация с основаниями и причинами отказа.

Этап-3. Назначение и выплата страховой пенсии.

Срок назначения и выплаты страховой пенсии по старости госслужащим соответствует общему порядку – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Особенности выплаты страховой пенсии госслужащим

Согласно действующим законодательным нормам, размер пенсии по старости, назначаемой госслужащим, определяется на основании страховой части (произведение ИПК и стоимости 1-го пенсионного балла на дату обращения за пенсией). Фиксированная часть страховой пенсии госслужащим не выплачивается.

Общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. С 2017 года для государственных служащих пенсионный возраст будет поэтапно увеличиваться - на шесть месяцев ежегодно, пока не достигнет предельного (в 2032 году женщины получат право на страховую пенсию в 63 года, а мужчины в 2026 году - в 65 лет).

Федеральный закон от 23.05.2016 г. №143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», согласно которому государственным служащим увеличивается возраст выхода на страховую пенсию по старости и стаж выслуги лет для назначения пенсии, вступает в силу с 1 января 2017 года.

В какие федеральные законы внесены изменения?

Изменения внесены в Федеральный закон от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в части увеличения стажа за выслугу лет и в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части увеличения возраста выхода на страховую пенсию по старости государственным служащим и в другие законы, касающиеся государственной службы.

Кого затронут изменения?

Новые правила будут применяться к гражданам России, являющимися государственными (муниципальными) служащими, замещающими государственные должности РФ и субъектов РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе.

Пример: Мужчина, 01.03.1957 года рождения, государственный служащий. Право на страховую пенсию по старости наступит по новым правилам при достижении возраста 60 лет 6 месяцев, т.е. 01.09.2017г.

ВАЖНО! Правила повышения пенсионного возраста для назначения страховой пенсии распространяются только на действующих госслужащих. Как только гражданин освобождается от замещаемой должности, положения данной нормы перестают к нему применяться, и он может рассчитывать на страховую пенсию (в том числе досрочную) с учетом общеустановленного возраста на пенсию.

Пример: Мужчина, 01.05.1965 г.р., за выработанный северный стаж имеет право на досрочную страховую пенсию по старости при достижении возраста 55 лет, т.е. в 2020 г. На момент достижения возраста 55 лет он работает на муниципальной должности на постоянной основе, в связи с чем право на страховую пенсию по старости приобретает при достижении возраста 57 лет (55 лет + 2 года повышения (см. таблицу)). В случае освобождения от муниципальной должности до достижения 57 лет, например, уволился 01.07.2021, он приобретает право на страховую пенсию по старости 02.07.2021 г.

Сохранится ли дифференциация повышенного пенсионного возраста в зависимости от пола госслужащего?

Да, сохранится. Женщины-госслужащие могут уйти на страховую пенсию раньше, чем мужчины. Но всего на 2 года, а не на 5 лет, как это предусмотрено в пенсионном законодательстве для женщин, не являющихся госслужащими.

Распространяется ли повышение пенсионного возраста на лиц, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

Да, повышение пенсионного возраста распространяется и на лиц, которые имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по ст. 30-33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (проработавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним и т.д.).

Каков минимальный стаж для госслужащих?

Федеральным законом №166-ФЗ в новой редакции установлен минимальный стаж для госслужащих всех категорий, который потребуется для выхода на пенсию за выслугу лет. Постепенно он будет увеличиваться с 15 до 20 лет - на 6 месяцев ежегодно. Планка будет повышаться постепенно до 2026 года, как и в случае с пенсионным возрастом.

ВАЖНО! Увеличение пенсионного возраста на соответствующее количество месяцев зависит от года, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости.

Между тем некоторые государственные служащие смогут претендовать на пенсию за выслугу лет с учетом прежних (ныне действующих) норм. К ним относятся:

получившие право на пенсию за выслугу лет и уволенные с гражданской службы до 1 января 2017 года;замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы и имеющие на эту дату выслугу не менее 20 лет;замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы, имеющие на этот день 15 лет выслуги и получившие до 1 января 2017 право на страховую пенсию по старости (инвалидности).

ВАЖНО! С 2017 года госслужащим увеличен предельный возраст пребывания на государственной службе: с 1 января 2017 года он составит 65 лет вместо 60.

Как известно, в нашей стране всем, кто достиг определённого установленного возраста, полагается выплата трудовой пенсии. В России она выплачивается женщинам, достигшим 55 лет, и мужчинам, которым исполнилось 60 лет. Те люди, которые работали на государственных должностях, также имеют право на получение пенсии. Она рассчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации. В 2017 году вступили в силу некоторые изменения, которые касаются данной темы в том числе. В этой статье мы поговорим о размере и расчёте пенсии госслужащих, расскажем о том, каким критериям необходимо соответствовать человеку для получения такой выплаты. И конечно, нельзя забывать об актуальных нововведениях, которые применяются на практике в настоящее время.

Порядок пенсионного обеспечения

Как уже было отмечено, человек, достигший пенсионного возраста, имеет право на получение денежных средств от государства. На размер выплат влияет такой фактор, как стаж работы в государственных учреждениях. Доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет производится лишь в том случае, если человек в своё время трудился в федеральной или муниципальной организации. Стоит отметить, что региональная власть оказывает непосредственное влияние на получение пенсии такими сотрудниками. Денежная выплата производится из таких источников, как бюджет Российской Федерации, субъектов и регионов.

С начала 2015 года вступила в действие поправка, которая позволяет работникам Пенсионного фонда тоже получать пенсию как госслужащим. Страховая выплата будет начислена только в том случае, если работник этого учреждения в течение жизни осуществлял пенсионные отчисления. Согласно законодательству, государственный служащий может выбрать себе один из двух видов выплат: страховой и по выслуге лет.

Если человек выбирает второй вариант, то есть возможность ещё и получать часть страховой премии. Такая дополнительная выплата предусмотрена некоторыми субъектами и муниципальными учреждениями. Но правило остаётся неизменным - только в случае осуществления пенсионных отчислений. Пенсия госслужащего, как ни странно, не сильно отличается от выплат обычному человеку, который всю жизнь работал на заводе. Но об этом подробнее расскажем ниже.

Обстоятельства, которые подтверждают возможность получения пенсии

Нужно сказать, что есть несколько факторов, совокупность которых даёт право на получение пенсии. Среди них:

• возрастное ограничение, 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам соответственно;
• стаж работы в государственном учреждении не менее 15 лет;
• обычная трудовая деятельность продолжительностью не менее 1 года непрерывно;
• увольнение по нескольким причинам: соглашение обеих сторон, собственная инициатива, обстоятельства, наступление которых никто не может предотвратить, достижение определённого возраста, ликвидация организации.

Если работник предпочитает пенсию по выслуге, то ему необходимо понимать, что для этого нужно проработать на госслужбе не менее 15 лет. Однако и при меньшем стаже можно получать выплаты от государства. Эта возможность расписана в седьмой статье закона «О пенсионном обеспечении».

Выход на пенсию госслужащих установлен общими правилами, которые регулируют и момент получения ежемесячных выплат по достижении определённого возраста. Если же человек работал более 25 лет, из них последние 7 лет беспрерывно, то можно в этом случае уволиться по собственному желанию. При наступлении такой ситуации возраст работника не имеет значения.

Что касается пенсии по выслуге, то одним из условий считается невозможность получения страховых выплат государственным служащим. Однако это утверждение не совсем верно, и выше мы объяснили почему.

Размер пенсии госслужащих

Следует сразу обозначить, что сумма пенсионных ежемесячных выплат напрямую зависит от заработной платы государственного работника. Если человек трудился 15 лет или более, размер выплат устанавливается в 45 % от зарплаты. Стоит отметить, что сюда входит и часть положенной страховой части. Не учитываются при этом пенсионные, которые были заработаны гражданами после окончания работы на госслужбе. Кроме этого, отдельно считаются и льготные выплаты, которые входят в страховую часть платежа. Например, полагается надбавка при достижении человеком возраста 80 лет и в случае ухода за нетрудоспособными гражданами.

Расчёт пенсии госслужащего индивидуален, поэтому точную цифру назвать будет крайне тяжело. Тем более что ежегодно размер выплат увеличивается на 3 %. Но здесь есть важное ограничение. Совокупный платёж, включая различные льготные условия, основную страховую пенсию и дополнительные выплаты за выслугу лет, не должен превышать отметки в 75 % от заработной платы.

Пример расчёта

Выше были рассмотрены условия выплаты пенсии госслужащим, теперь подробнее поговорим о размере платежа. При расчёте учитывается доход работника в период последнего года труда до момента увольнения или достижения определённого возраста. За основу берутся коэффициенты: 2,8, если речь идёт об окладе, в денежном эквиваленте эта цифра равняется 0,8 ставки. При этом не берутся в счёт неоплаченные отпуска, больничные и т. д.

Если последние отсутствуют, то расчёт пенсии госслужащего осуществляется следующим образом: доход за каждый месяц последнего года складывается и в итоге делится на 12, а затем умножается на коэффициент 0,8. В ситуации, когда существуют неоплаченные отпуска, считают так: годовой доход (за вычетом этих периодов) делится на количество рабочих дней и умножается на 12. Если человек проживает и трудится на Крайнем Севере или в другом льготном регионе, он получает соответствующую надбавку и доплату.

Как узнать долю страховой части?

Если говорить о страховой пенсии, то имеется в виду та часть, которую возможно получить при оформлении пенсии по выслуге лет. В 2015 году законодательство немного изменилось, а вместе с ним и порядок расчёта. Рекомендуется для самостоятельного изучения почитать два Федеральных закона: «О страховых пенсиях» и «О трудовых пенсиях».

В первом есть определение страховой доли. Она считается как отношение пенсионного капитала к предполагаемому периоду выплаты в месяцах. Пенсионный капитал формируется в промежуток времени между назначением выплат по выслуге и фактическим уходом на заслуженный отдых. Поменялся и принцип расчёта. Пенсия госслужащих в России определяется при помощи положений новейшего законодательства и плюс ко всему применения коэффициентов. Стоит отметить, что, если гражданин трудоспособен, в большинстве случаев он продолжает работать, благодаря чему увеличивает свою долю.

В страховой стаж включили отпуск по уходу за ребёнком. Этот факт не может не радовать.

Начисление пенсии на практике

Несмотря на большое количество плюсов, нужно признать тот факт, что расчёт пенсии по выслуге лет далёк до идеала. Всё чаще получается так, что госслужащие получают меньшие выплаты, чем обычные граждане. Даже если работник посвятил государственному учреждению половину жизни, это не сделает его пенсию выдающейся. По этому поводу зафиксировано на сегодняшний день огромное количество судебных разбирательств. Люди недоумевают, почему им так мало платят, хотя они больше 15-20 лет проработали на одном месте.

Система надбавок к пенсии госслужащим оказалось настолько сложной, что во время применения её на практике возникает много вопросов. Обычно человек подаёт в суд, однако статистика обращений явно не радует. Ведь в большинстве случаев суд принимает сторону государственных учреждений, а работник и дальше получает копейки.

Согласно законодательству, человек имеет право на получение пенсии по выслуге лет, если трудился на госслужбе 15 лет или более. Однако сейчас люди всё меньше задумываются о надобности выбирать этот вид выплат. Чтобы такие платежи не обесценились, следует изменить свою политику при расчёте пенсии. Стоит учитывать и страховую пенсию, тогда сразу будут видны положительные результаты.

Государственный служащий достоин большей оплаты, ведь в противном случае теряется вся ценность должности. Большинство людей стремится попасть в муниципальное учреждение, но если ничего не менять в лучшую сторону, желающих будет всё меньше, если в один момент вообще не исчезнут.

Основные изменения в законодательстве, 2017 год

В этом году уже стартовала реформа, которая призвана поэтапно восстановить пенсионную систему нашей страны. Изменения касаются прежде всего муниципальных и государственных служащих, а также тех, кто на постоянной основе находится на должности. Теперь постепенно предельный возраст будет повышаться, ежегодно на 6 месяцев. Планируется, что возрастное ограничение для мужчин и женщин будет составлять 65 и 63 года соответственно. Первые достигнут этой отметки к 2026, вторые - к 2032 году.

Пенсия федеральным госслужащим тоже претерпела изменения. Например, депутат Госдумы может рассчитывать на доплату к страховой пенсии только после пяти лет нахождения на должности. Этот шаг ориентировочно позволит сэкономить около 700 млн руб. Конечно, в масштабе страны эта сумма не такая уж и большая. Но первые шаги сделаны, что уже хорошо, осталось только идти по правильному пути.

Также поменялся размер пенсии по старости госслужащим. Теперь для получения выплаты необходимо работать от 15 до 20 лет. Конкретная цифра будет зависеть от того, какой год сейчас на дворе. Также следует отметить, что сумма будет рассчитываться как процент от заработной платы. В данном случае в зависимости от стажа работы человек может претендовать на долю от 45 до 75 %.

Небольшие трудности

Правительство России осознаёт, что стране необходима пенсионная реформа, и поэтому в 2017 году она начала действовать. Дело в том, что на данный момент в стране насчитывается около 45 млн пенсионеров, и 15 млн из них продолжают работать. Рост такого населения не приведёт ни к чему хорошему, скоро половина всех работающих людей будет состоять из пенсионеров. Предпосылкой реформы стало постепенное увеличение средней продолжительности жизни, и с этим нужно было что-то делать.

Пенсионный Фонд нуждается в дополнительном финансировании, а проблема сама себя не решит. Поэтому один из наиболее объективных и эффективных выходов - увеличение пенсионного возраста для госслужащего. Поговаривают, что вскоре это нововведение коснётся и остальной категории граждан.

Получается так, что увеличивается порог возраста для выхода на пенсию, при этом повышаются требования к госслужащему. Стаж работы должен быть не менее 15 лет, а вскоре эта цифра увеличится до 17 или 18. Преимуществом изменений будет сохранение опытных специалистов, а также снижение расходов государства на пенсионный фонд. Это только первый шаг на пути к достижению пенсионного баланса. Чтобы в конечном счёте достичь цели, необходимо ежедневно усердно работать.

Другие нововведения

Пенсия госслужащим начисляется только в том случае, если соблюдены все необходимые для этого условия. В настоящее время добавили перечень причин увольнения, при которых сохраняется право на получение выплаты.

Среди них выделяют:

• прекращение трудовой деятельности в связи с закрытием государственного учреждения;
• если человек попал под сокращение, осуществляемое в установленном законом порядке;
• при достижении максимально возможного возраста при замещении должности;
• использование права выхода на заслуженный отдых;
• резкое появление проблем со здоровьем, которые не позволяют занимать конкретную должность в дальнейшем.

Если же человек уволился по другим причинам, то никакого пенсионного обеспечения ему выплачено не будет.

Что касается повышения заработной платы, то стоит отметить, она не предусмотрена. Однако государство в течение 2017 года планирует провести индексацию ежемесячного пособия, её размер будет составлять 5,5 %.

Особенность региона

То, что мы относили к госслужащим, в равной степени актуально и для муниципальных работников. Чтобы последний мог получать пенсию по выслуге, необходимо для начала потрудиться в течение пятнадцати с половиной лет. Размер выплат составит процент от заработной платы, в данном случае это 45 %. Естественно, эта сумма будет выдаваться с учетом страховой части по старости и различных повышений, установленных законодательством.

Однако размер пенсии зависит от региона, в котором проживает и работает человек. Если рассматривать столицу страны, то там пенсия госслужащего будет составлять 55 % от заработной платы. Практически во всех остальных регионах установлен лимит - 45 %.

Чтобы не возникло проблем, а затем и судебных разбирательств, лучше всего в местном отделении пенсионного фонда узнать, как рассчитывается размер выплат государственным служащим и какие условия необходимо выполнить для их получения.

Заключение

На самом деле проблема пенсии довольно актуальна в наши дни. Огромное количество людей жалуется на маленький размер выплат, и государство старается сделать всё возможное для исправления ситуации. Это сложная проблема, на решение которой потребуется несколько лет как минимум.

Что же касается денежного вознаграждения должностных лиц, госслужащих, то здесь совсем плохо. В большинстве случаев пенсия государственного работника значительно уступает выплате человеку, который работал в частной компании. Чтобы исправить положение, в 2017 году выпущена программа реформ, которая способна изменить текущее положение дел. Люди, которые всю жизнь проработали на государство, обязаны получать привилегии. В любом случае нам ничего не остаётся, как только ждать и надеяться на лучшее.

Условия назначения и порядок расчета пенсии по выслуге федеральным государственным служащим регламентируется ФЗ-166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». В статье разберем, как рассчитать средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2019 году.

Пенсия по выслуге госслужащим: условия назначения

В соответствие со статьей 7 ФЗ-166, граждане из числа федеральных госслужащих имеют право на получение пенсии по выслуге при одновременном выполнении следующих условий:

• достижение пенсионного возраста (61 год – для мужчин, 56 лет – для женщин);
• наличие стажа госслужбы не менее 16 лет , из которых не менее 1 года припадает на период замещения федеральных государственных должностей.

Отметим, что указанные требования к возрасту и стажу госслужащих актуальных для лиц, оформляющих пенсию по выслуге в 2018 году. Согласно вступившим в силу законодательным изменениями, с 01.01.17 требования к выслуге и пенсионному возрасту госслужащих ежегодно повышаются на полгода. Для приобретения права на госпенсию по выслуге в 2019 году стаж госслужащего должен составлять не менее 16,5 лет, возраст – от 56,5 лет (женщины) или 61,5 года (мужчины).

Требования к стажу достигнут своего предельного показателя в 2026 году (минимум 20 лет госслужбы), к возрасту госслужащих – в 2026 для мужчин (65 лет), в 2032 для женщин (63 года).

Формула расчета пенсии по выслуге госслужащим

В соответствие со статьей 14 ФЗ-166, размер пенсии, назначаемой госслужащим по выслуге лет, определяется по формуле:

ГосПенс госслужащим = СредЗар * 0,45 + 3% * СредЗар * СвВысл – СтрахПенс,

где СредЗар – среднемесячный заработок, рассчитанный в установленном порядке;
СвВысл – выслуга сверх минимальной величины (в 2019 году – количество лет после 16 лет выслуги);
СтрахПенс – размер страховой пенсии с учетом надбавок и доплат, назначенных в соответствии с ФЗ-400.

Средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2019 году

Порядок расчета среднего заработка, используемого для определения размера пенсии по выслуге госслужащим, утвержден в ст. 21 ФЗ-166.

Расчетный период и исключаемые периоды

Расчетным периодом для определения размера среднемесячного заработка госслужащего является календарный год . То есть расчет месячного дохода осуществляется на основании выплат, произведенных в течение 12-ти месяцев, предшествующих моменту приобретения права на пенсию. К примеру, расчетный период для госслужащего, который 01.04.18 приобрел право на пенсию по выслуге – период с 01.04.17 по 31.03.18.

При расчете среднего заработка госслужащего следует учитывать периоды, исключаемые из расчетного , а именно:

• дни отпуска за свой счет;
• отпуск по уходу за ребенком;
• период временной нетрудоспособности (больничный).

Суммы, начисленные и выплаченные госслужащему в исключаемых периодах, при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Таким образом, оплата на основании листка нетрудоспособности, а также сумма пособия, выплачиваемая в период ухода за ребенком до 1,5 лет, из расчета среднего заработка госслужащего исключается.

Определение дохода

При расчете среднего заработка госслужащего учитывается общий доход, полученный гражданином в течение расчетного периода , в том числе:

• оклад;
• надбавки за выслугу, особые условия труда, работу с секретной информацией, т.п.;
• премии и прочие денежные поощрения, предусмотренные фондом оплаты труда госслужащих;
• ежегодная материальная помощь;
• отпускные.

Включение выплат в расчетный период определяется по методу начисления. К примеру, если по итогам 2018 года госслужащему начислена премия, но средства перечислены в январе 2019, то сумма премии учитывается в расчетном периоде с 01.01.18 по 01.12.18.

Формула расчета среднего заработка госслужащего

Методика расчета месячного заработка госслужащего зависит от наличия в расчетном периоде отпусков без содержания, дней болезни и периода отпуска по уходу за ребенком. Если в течение расчетного периода вышеуказанные исключаемые периоды отсутствуют, то средний заработок для расчета пенсии госслужащим в 2019 году рассчитывается по формуле:

СрЗар госслужащего = ГодДох / 12 мес,

где ГодДох – общий доход, полученный госслужащим в течение расчетного периода (12 мес).

В случае если из расчетного периода исключены периоды отпуска без содержания, по уходу за ребенком и временной нетрудоспособности, то для определения среднего заработка госслужащего используется следующая формула:

СрЗар госслужащего = ГодДох / ФактОтрабДни * 21,

где ГодДох – общий доход, полученный госслужащим в течение расчетного периода (12 мес);
ФактОтрабДни – количество дней, фактически отработанных госслужащим в течение расчетного периода (без учета исключаемых дней);
21 – среднее количество рабочих дней в месяце (фиксированная величина).

Ограничение размера среднего заработка для расчета пенсии

Статьей 21 предусмотрены ограничению по установлению среднего заработка для расчета пенсии по выслуге госслужащему. Согласно документу, среднемесячный заработок не должен составлять более 280% от суммы должностного оклада, либо превышать 80% от размера денежного вознаграждения.

СрЗар госслужащего ≤ 2,8 * Должностной оклад;

СрЗар госслужащего ≤ 0,8 * Месячное денежное вознаграждение.

Пример расчета среднего заработка для пенсии госслужащим

Для наглядного рассмотрения порядка расчета среднего заработка госслужащего используем пример:

01.02.18 госслужащему Селиванову исполнился 61 год. На момент достижения пенсионного возраста выслуга Селиванова на госслужбе составила 17 лет, что является достаточным для приобретения права на пенсию по выслуге.

В период с 01.01.17 по 01.07.17 ежемесячный доход Селиванова с учетом оклада и надбавки за замещение составил 24.061 руб. С 01.07.17 Селиванову повышен оклад, в связи с чем месячный доход составил 26.317 руб.

В период с 15 по 17 января 2018 года Селиванов находился в отпуске за свой счет. В январе доход Селиванова составил 22.112 руб.

В марте 2018 Селиванову выплачена премия по итогам работы в 2017 году в сумме 9.457 руб.

Ниже представлен пошаговый расчет среднего заработка Селиванова для назначения пенсии по выслуге.

Шаг-1. Определение расчетного периода.

Так как право на пенсию приобретено Селивановым 01.02.18, расчетным периодом является предшествующие 12 месяцев с 01.02.17 по 31.01.18.

Шаг-2. Расчет дохода за расчетный период

Первое полугодие Селиванов отработал с ежемесячным доходом 24.061 руб., со второго полугодия доход госслужащего возрос до 26.317 руб. Таким образом, доход Селиванова за период с 01.02.17 по 31.01.18, с учетом премии, начисленной по итогам 2017 года, составил:

24.061 руб. * 5 мес. + 26.317 руб. * 6 мес. + 22.212 руб. + 9.457 руб. = 309.876 руб.

Шаг-2. Определение размера среднемесячного заработка

Согласно условиям примера, весь 2017 год Селиванов отработал полностью (исключаемые периоды отсутствую). Поэтому за период с 01.02.17 по 31.12.17 расчет среднего заработка определяется путем деления дохода за указанный период на число месяцев (11 мес.):

(24.061 руб. * 5 мес. + 26.317 руб. * 6 мес. + 9.457 руб.) / 11 мес. = 26.151,27 руб.

При расчете среднего заработка за январь 2018 исключается период отпуска без содержания (3 дня). Таким образом, в январе 2018 Селиванов фактически отработал 18 дней. Рассчитаем средний заработок Селиванова за январь 2018:

22.212 руб. / 18 * 21 = 25.914 руб.

Итоговый показатель среднего заработка за расчетный период определен таким образом:

(26.151,27 руб. + 25.914 руб.) / 2 = 26.017,64 руб.