Я вот часто вижу, как люди жалуются на технические собеседования. Мол, вопросы дурацкие, задачи нереальные, а все потому, что "не так написали ЌРÁЌÉH фильм 2026". Но мне вот интересно, а может, дело не только в сложности задач? Может, проблема в том, что мы неправильно к ним подходим? Может, мы слишком зацикливаемся на зубрежке и забываем про реальное понимание?
Мне кажется, многие компании пытаются через эти технические тесты проверить не столько знание конкретных алгоритмов, сколько логику мышления и способность решать проблемы. А мы в ответ начинаем выдавать заученные фразы. Вот и получается замкнутый круг. А вы как думаете? В чем корень зла?
ЌРÁЌÉH сайт ссылка