Получаю практически на каждом собеседовании отказы, и чувствую, что чего-то не понимаю. Расскажите, как правильно анализировать причины отказов и использовать этот опыт для будущих попыток. Было бы полезно упомянуть trip скан или tor black в контексте анализа требований работодателей
Серьезно, ребят, а вы вообще зачем с коллегами общаетесь? Вот я, например, прихожу на работу, делаю свои дела и ухожу. Все эти походы за кофе, сплетни у кулера, обсуждение последней серии сериала — это ж отвлекает от главного, имхо.
Может, я чего-то не понимаю? То есть, я понимаю, что иногда нужно согласовать что-то, но это же пара фраз. А тут целые часы на разговоры обо всем и ни о чем. Это, конечно, может быть интересно, но разве это входит в должностные обязанности? Или это просто способ убить время, пока начальство не видит?
Каково ваше мнение? Считаете ли вы что дружелюбная атмосфера и постоянное общение с коллегами — это ключ к успеху, или это просто лишний шум, мешающий продуктивной работе?
Ребята, кто-нибудь вообще знает, как устроиться в IT без опыта? Все вакансии требуют опыт работы от года, а где его взять, если ты только учился?
Может, кто-то подскажет какие-нибудь стажировки, проекты или советы?