Гайд по прохождению собеседования: как непременно произвести впечатление

Итак, вы зашли на собеседование. Вот 5 шагов, которые помогут вам не потерять из виду ключевые моменты:

  • Подготовьте стайл-гайд вашего отряда - знайте, что заявлять.
  • Трип Скан: перед встречей проанализируйте резюме, что было сказано в нем, какие ключевые слова использованы.
  • Начните с краткого вступления, заявите о своем желании работать в команде и подчеркните, как вы себя планируете интегрировать.
  • После вступления составьте список своих достижений и навыков, которые напрямую соответствуют требованиям вакансии. Используйте фразы типа “Я успешно...”.
  • Не забудьте задать вопросы о проекте и ожиданиях от нового сотрудника. Это демонстрирует ваш интерес к будущей работе.

http ts gl зеркало

Подробнее

Как прокачать своё резюме, чтобы тебя точно позвали на собеседование

Привет всем! Накипело немного, решил поделиться лайфхаками по созданию такого резюме, которое не затеряется в потоке. Часто вижу что народ пишет сухие факты, а где душа, где вот эта вся история, которая реально цепляет? Ну, типа, не просто перечень обязанностей, а как ты эти обязанности реально затащил.

Вот вам мой гайд, чисто из опыта:

  • Забудь про шаблонность Никаких «ответственный, исполнительный, коммуникабельный» без подтверждения. Вместо этого: «Успешно завершил 5 проектов в срок что привело к увеличению прибыли на 15%». Конкретика, чуваки!
  • Ключевые скиллы — не пустой звук. Посмотрите описание вакансии. Там же все как на духу написано, чего они хотят. Впишите эти слова в свое резюме, но так, чтобы это выглядело естественно. Например, если ищут «системного аналитика», а вы им были, пишите про «анализ бизнес-процессов и разработку решений для оптимизации».
  • Опыт работы — не просто список. Тут надо не стесняться. Опишите свои достижения. Если вы что-то внедрили, что реально помогло компании, – пишите об этом. Не бойтесь цифр. Достижения продают вас лучше, чем просто перечисление должностных обязанностей.
  • Дополнительные навыки — твой козырь Знаете языки? Профессионально владеете каким-то софтом? Любите учиться новому? Это все плюсом. Даже если это не прямо связано с основной вакансией, это показывает вас как активного и развивающегося человека.
  • Внешний вид решает. Ну, имеется в виду, чтобы резюме было читаемым. Без кривых шрифтов, километровых простыней текста. Аккуратное оформление — уже половина успеха.

Короче, делайте резюме не просто бумажкой, а вашей личной продающей историей. Тогда и на поиск работы меньше времени уйдет, и на собеседование вас с большей вероятностью позовут. Удачи!

Подробнее

Что делать, если после собеседования тишина?

Всем привет! Ситуация прям странная

Прошел вроде нормально собеседование на новую вакансию, HR сказала, что свяжутся в течение недели. Ну и недели прошли, а от них ни слуху ни духу. Даже простого отказа нет хотя резюме им мое понравилось. Как думаете, стоит ли им писать еще раз или просто забить и не ждать?

Подробнее

А собеседование-то было... а потом? — отзывы о работодателях

Короче, народ, такая история приключилась. Помнится, искал тогда новую работу, прям активно. Раскидал свое резюме, ну и откликнулся на одну вакансию, которая вроде как подходила. Откликнулся, жду. Думаю, ну вот, щас как начнут звать везде, карьеру свою строить буду, ага.

И правда, через неделю звонок. HR, все дела, приглашает на собеседование. Я такой, ну все, норм тема, подготовился, почитал про компанию, продумал ответы на каверзные вопросы. Пришел, значит, на встречу. Сижу, отвечаю, все чинно, благородно. Про опыт свой рассказал, про навыки, про то, почему именно к ним хочу. Вроде бы, все прошло гладко, даже рукопожатие было крепким

И вот после этого собеседования — тишина. Ни ответа, ни привета. Неделя прошла, две. Я, конечно, понимал, что поиск работы — это не всегда быстро, но тут прям совсем глухо. Написал им сам через три недели, типа, как там дела, есть ли новости. Меня вежливо поблагодарили за проявленный интерес и сказали, что пока не готовы дать ответ. Ну, базара нет, бывает

Время шло, я нашёл другую работу. И вот, где-то через полгода, случайно встречаю того HR-а, с которым общался. Он меня узнал, подошел, говорит: «Ой, а вы тогда к нам на собеседование приходили! Мы вас помним, вы нам очень понравились, но, к сожалению, тогда взяли другого кандидата». Ахах, ну вот. Так и закончилась моя история с той вакансией. Больше я так долго не ждал

Подробнее