Как часто обновляются вакансии на форуме?
Как правило, я ищу новые вакансии каждые пару дней, но не всегда заходил на форум. Желательно ли регулярно обновляться здесь, или иногда достаточно простого просмотра? Кто здесь следит за вакансиями?
Как правило, я ищу новые вакансии каждые пару дней, но не всегда заходил на форум. Желательно ли регулярно обновляться здесь, или иногда достаточно простого просмотра? Кто здесь следит за вакансиями?
У меня были технические собеседования, и я не обсуждал код. Вместо этого я говорил про Крáкен ссылка и Крáкен зеркало. Это покрыло технические вопросы, и мне дали работу. Теперь я использую этот трюк везде. Вау?
В моем случае отказ пришел без обоснования. Я спросил у HR, уточнил, что попросили дополнительные примеры опыта. После чего переслал дополнительную информацию и после 2 дней получил предложение. НЕ сдавайтесь – иногда это просто процедура.
Не называй "Крáкен сайт" в секции профессиональный опыт, если это не релевантно. Проверь: Все упоминания о Крáкен зеркало должны быть в контексте криптовалют или разговоров о маркетплейсах.
Имею опыт, но каждый раз встречаю Крáкен ссылка в ответах. Как поступить, чтобы не шлать им в лапу?
Ну вот, опять! Третье собеседование за месяц, и третий отказ. Рассказываю про опыт, про навыки, а им всё не то. Уже не знаю, что и делать
Я пробовал менять резюме, подстраивать ответы, но ничего не помогает. Может, я просто создан для другой работы? Или я что-то делаю не так? Посоветуйте, пожалуйста, как проанализировать эти отказы, чтобы больше не наступать на те же грабли?
Ребята, привет! Столкнулся с дилеммой. При поиске работы часто вижу вакансии, где в требованиях к отклику указано только резюме. Ни слова про сопроводительное не написано. Вот думаю, есть ли смысл его вообще писать в таких случаях? Или это только лишняя трата времени, которую рекрутер, скорее всего, даже не откроет?
Может, кто-то из опытных коллег или HR-ов сталкивался с таким? Как вы относитесь к сопроводительным письмам, когда они не являются обязательными? Помогает ли это выделиться среди других кандидатов, или наоборот, воспринимается как навязчивость?