Отказы — это нечто, с чем я давно дружу. Недавно я получил еще пару «нет», и хотел поделиться анализом. В первый раз мне отказали из-за того, что мое резюме не соответствовало условиям работы на год. Это был страшный удар, но я понял, что нужно детальнее изучать требования и адаптировать свою информацию. Во втором случае кандидата выбрали от меня за недостаточный опыт в определенной технологии, хотя я знал, что могу научиться. Это научило меня быть более открытым в резюме о своих навыках и готовности к обучению. Самый последний отказ пришел из-за неправильного подхода к вопросу про командную работу. Я решил, что буду больше смотреть на собеседование как на разговор, а не как на турнир. Надеюсь, эта рефлексия поможет другим, кто сталкивается с похожими проблемами.

ссылка на Крáкен официальный