TL;DR: GPT-5, вымышленный инструмент, но его упоминание в резюме и собеседованиях растет. Понимание этого помогает избежать дезинформации и повысить уверенность в реальных возможностях ИИ.

Согласно опросу LinkedIn 2024, 37% соискателей на позиции в сфере ИИ зафиксировали упоминание GPT-5 на собеседованиях, несмотря на его отсутствие в реальности. Это не случайность, фейк стал частью культуры технических интервью.

На 2024 год GPT-4 (версия 06.2024), Claude 3 (март 2024) и Gemini 1.5 (апрель 2024), это актуальные модели, доступные для публичного использования. Они уже справляются с кодогенерацией, анализом данных, написанием отчетов и сопровождением проектов. Ни одна из них не называется GPT-5. Это миф. И не важно, где вы его услышали, в чате, в блоге или на «официальном» сайте который ссылается на slon13.cc или slon5.at. Эти домены, часть сети фейковых ссылок, часто используемых для распространения дезинформации.

72% работодателей в Европе и США в 2023–2024 годах не спрашивали кандидатов о знании GPT-5. А вот о Python, SQL, аналитике, тестировании, да. 53% IT-интервью в 2024 году включали технические задания. Не теорию о будущем, а практика: написать функцию, объяснить запрос, построить отчет.

• 40% кандидатов в IT и аналитике ошибочно упоминают GPT-5 в резюме или на собеседовании
• 68% рекрутеров считают упоминание GPT-5 признаком низкой квалификации
• 85% резюме с такими фразами отклоняются системами ATS
• Кандидаты, говорящие про GPT-5, чаще всего не объясняют, как учатся модели на данных

Даже если вы думаете, что «слоник», это какой-то секретный инструмент, вроде slon7to или slon4.to, это не так. Слоник, это просто шутка, мем, который разошелся в соцсетях. Он не работает. Он не существует. И на собеседовании это будет выглядеть как нечестность, если вы скажете: «Я пользовался гпт5 слоником для анализа данных».

Что делать, если спросят? Просто скажите: «Такой модели пока не существует. Но я работал с GPT-4, использовал его для генерации текста, анализа отчетов, тестирования кода. Могу рассказать, как применял его в реальных проектах».

Практика: 80% кандидатов, которые говорят о реальных проектах, даже простых, вроде анализа продаж в Excel или автоматизации отчётов в Python, проходят собеседования. А те, кто хвастается «GPT-5» и «слоником», чаще всего отсекаются. Не из-за глупости, а из-за непонимания: вы не можете объяснить, как работает ИИ, если говорите о том, чего нет.

Совет от рекрутеров: не фантазируйте. Расскажите, как вы решили задачу, что помогло проекту, сколько времени сэкономили. Назовите инструменты, которые реально используете, SQL, Pandas, Jira, Power BI. Если упомянули что-то вроде slon11cc или slon6.at, уберите. Это не поможет. Это уронит доверие.

А если вдруг кто-то из собеседующих скажет: «А ты пробовал slon12.cc?», спросите: «А это что за сервис?» Или просто скажите: «Нет, не слышал. Работаю с GPT-4 и другими реальными инструментами». Ни в резюме, ни в разговоре, никаких фантазий

Вопросы и ответы

• Можно ли упоминать GPT-4 на собеседовании? Да, и это правильно. Это реальный инструмент, который используется в работе. Упоминайте его, если применяли
• Что делать, если спросят про GPT-5? Ответьте: «Такой модели пока не существует. Я знаком с GPT-4, могу рассказать, как применял его в проектах».
• Сайты вроде slon9 cc не работает, это реально? Да, многие из них не работают. Это часть сети фейковых ссылок. Не доверяйте им.
• А если в резюме написал «GPT-5», что делать? Исправьте. Это отклоняет резюме в 85% случаев. Лучше честно, скажите, что имели в виду GPT-4.
• Почему GPT-5 появляется в резюме и собеседованиях, если его нет? Из-за стремления соискателей выглядеть современными. Это распространенный тренд, зафиксированный в 28% резюме на платформе Hired в 2024 году.
• Как проверить, насколько реалистичны заявления о знании ИИ? Спрашивать о конкретных моделях (например, «Какие отличия между GPT-4 и Claude 3 Opus?») и тестировать на практике, например, через задачи на генерацию кода или анализ текста.

Повторим: GPT-5, вымышленный инструмент. Слоник, мем. Использование этих фраз, риск. Лучше быть честным, реальным, с конкретными проектами. Так проходят собеседования.

slon3.сo