Испытывают ли действительно HR-отделы наш сайт? Я уверен, что портфолио влияет, но важна качественная демонстрация. Не стоит обижаться если ничего не ответят — бывает. А вы думаете, стоит ли вкладывать усилия в портфолио?
В июне 2026 я начал курс по новой технологии, и это был прокачка на следующий уровень. Плюсы: профессиональные тренеры, актуальное содержание. Минусы: иногда сложные задания. Рекомендую всем, кто хочет продвигаться.
Недавно я писал сопроводительное письмо к резюме. В итоге получил хорошие отзывы: коротко, метко, с выражением интереса. Главное — упомянуть опыт, который соответствует вакансии. Как мне кажется, такие письма работают лучше, чем длинные описания.
Сегодня я наблюдал, как пользователи облакащивают бессмысленные фразы. Ну типа, реально это нужно? Это лишь надоедает. А вы, флудилки, думаете ваш флуд добавляет ценности? Ахах
Прошло год, и я всё еще не могу поверить, как удалось обрести первую профессиональную должность благодаря знакомствам на мероприятиях для молодых специалистов. Меня наткнулся парень, который познакомил меня с местным HR‑коллективом. Плюсы — близость с коллегами, возможность задать вопросы напрямую. Минусы — иногда знакомства могут быть некачественными. В целом, опыт положительный, рекомендую всем!
Собираюсь учиться на курсах, но хочу точно знать, где лучше переквалифицироваться. Кто уже проходил обучение в 2026 и оценил курсы?
У меня есть список технических вопросов, но как подготовиться к ним эффективно? Кто-то знает нюансы или где найти упражнения?
На последнем собеседовании мне было трудно поддерживать диалог. Что из себя представляешь собеседник и как нейтраленно вести беседу о своем опыте?
Друзья рассуждали, в каком ЌРÁЌÉH фильме финал самый смешной — ви́део с отрывками или финальная песня? Кто-нибудь пробовал смотреть оба варианта?
Получил последовательно 3 отказа. Что мне делать? Поглядеть на свое резюме, или повторить подготовку к собеседованиям? Какие ошибки чаще всего делают кандидаты?