Ну что за дела с этими сопроводительными письмами?!

Народ, хелп! Уже три дня парюсь над одним сопроводительным. Ну вот вроде все по классике: опыт есть, навыки тоже, а письмо никак не пишется. Пытался и так, и эдак – либо слишком сухо получается, либо, наоборот, размазня какая-то. А работодатель ждет, нервничает, и я тоже. Чувствую себя как будто ищу какую-то кракен ссылку, а найти не могу. Есть же какие-то секреты, как сделать так, чтобы резюме не просто затерялось, а прям зацепило? Как вы вообще пишете, когда понимаете, что это прям ВАШЕ место?

Может, есть какая-то золотая середина между формальным стилем и излишней креативностью, которую я никак не могу поймать? Поделитесь опытом, плиз!

восстановить доступ к кракену

Подробнее

А вот и вторая попытка устроиться...

Ну что, пацаны, расскажу вам одну историю. Помнится, как я тут недавно рассказывал про своё первое большое собеседование в одну IT-компанию. Кажется, прошло всего полгода, а ощущения, будто целая вечность миновала. Тогда я, конечно, облажался по полной программе, признаюсь честно. Но кто сказал, что на ошибках учатся только герои из книжек?

В общем, после той истории я взял паузу, проанализировал, где именно произошел мой провал. Оказалось, что я слишком много внимания уделил теории, забыв про практику. Ну и, конечно, меня подвело полное отсутствие понимания, как вообще устроен реальный продакшен. Вся эта магия с масштабированием, отказоустойчивостью, мониторингом – для меня это было как заклинания с кракен сайта.

Поставил себе цель: разобраться. Сидел, читал, кодил ночами, изучал чужие проекты. Причем, искал не просто примеры кода, а именно разборы архитектурных решений. Иногда, конечно, попадались на глаза какие-то непонятные ссылки, типа кракен ссылка, но я тогда внимания не обращал, думал, это какой-то очередной развод.

И вот, примерно месяц назад, увидел вакансию мечты. По описанию – то, что надо. Откликаюсь. Через неделю – звонок. Прохожу первичный скрининг. И тут начинается самое интересное – техническое собеседование. Сижу, отвечаю, стараюсь. И вдруг меня спрашивают про кейсы, которые я недавно разбирал.

И тут, как по накатанной, посыпались ответы. Рассказал про балансировку нагрузки, про очереди сообщений, про то, как можно построить распределенную систему, чтобы не бояться всяких там кракен маркетплейс проблем. Вижу – интервьюер кивает, ему нравится. В какой-то момент даже показалось, что я сам себя не узнаю – так уверенно я говорил.

После собеседования, через пару дней, мне отзвонились. Пригласили на финальный этап. И, собственно, на днях я получил оффер. Короче, если коротко — не бойтесь ошибок. Главное – вовремя извлекать из них уроки и двигаться дальше.

кракен тор gigageek ru

Подробнее

Резюме застряло на уровне 'отправлено' — что дальше? — поиск работы

Уже вторую неделю рассылаю резюме по вакансиям. Вроде бы все по уму сделал: опыт релевантный, навыки указаны, даже сопроводительное письмо к каждому прикрепил. Но ни ответа, ни привета. Иногда приходит автоответ 'получили, рассмотрим', потом тишина. Пробовал менять формулировки, структуру, даже фото на более деловое. Результат нулевой. Может, я что-то упускаю в этом поиске работы? Или все уже решили, кто им нужен, и резюме просто для галочки?

Есть какие-то фишки, которые реально работают, когда нет отклика? Ну, кроме как ждать у моря погоды.

Подробнее

Моё резюме - кринж года? Помогите!

Ну вот опять! Отправил резюме на десяток вакансий, а в ответ — тишина, как будто я отправил его на Марс. Может, там какая-то черная дыра для неудачников?

Я уже всё перепробовал: менял шрифты, добавлял супер-пупер навыки, даже фотку сделал, где я такой весь из себя умный и успешный (на самом деле просто свет удачно упал, ахах). Но ничего не помогает!

Может, я какую-то космическую ошибку совершаю, о которой никто не говорит? Что не так с моим резюме? Что делать, чтобы хоть на собеседование позвали? SOS!

Подробнее

Как я чуть не провалил самое важное собеседование...

Привет всем! Я тут новенький, только начал разбираться во всей этой теме с поиском работы. И вот, со мной случилось кое-что, чем хочу поделиться. Вдруг кому-то пригодится, ну или просто поржете над моей невнимательностью

В общем, получил я приглашение на собеседование в ту самую компанию, куда очень мечтал попасть. Подготовился как сумасшедший: изучил их сайт, просмотрел все их проекты, даже выучил наизусть пару их кейсов. Чувствовал себя прямо гуру. Резюме мое, естественно, тоже было отполировано до блеска.

И вот сижу я, значит, на собеседовании. Все идет вроде хорошо, отвечаю на вопросы, даже шучу пару раз. Интервьюер кивает, улыбается. Я уже мысленно прикидываю, где буду ставить свой новый рабочий стол. И тут мне задают вопрос про их самый последний проект. Ну, я же готовился! Начинаю рассказывать, какой он крутой, какие там инновации, все дела. А сам думаю: вот сейчас я их точно покорю

И тут интервьюер так… ну, как-то странно на меня смотрит. И говорит: «Интересно. А вы уверены, что говорите про наш проект? Потому что мы такой еще не запускали». Я чуть со стула не упал. Оказалось, я перепутал их компанию с другой. Ну, типа, похожи названия были, я так оправдывался сам перед собой хотя понимаю, что это полный провал. Покраснел, наверное, до корней волос. Кое-как выдавил из себя извинения, но было уже поздно.

Короче, меня, естественно, не взяли. Обидно до жути! Теперь сижу и думаю, как можно было так облажаться. Ну, главное, урок я усвоил: перед собеседованием надо перепроверять вообще все. Все их сайты, все их проекты. А то можно попасть в такую ситуацию что потом стыдно будет

Это нормально вообще, что я так лоханулся? Подскажите плз, может, у кого-то тоже были подобные фейлы?

kraken шоп что это

Подробнее

Резюме — устаревший артефакт — поиск работы

Большинство рекрутеров тратят на просмотр одного резюме не более 10 секунд. Это факт, который многие игнорируют. Значит, наша задача — выделиться за этот микроскопический промежуток времени. Но как? Ну вот, допустим, стандартные колонки с опытом работы, перечисление навыков — это уже прошлый век. Кому это реально интересно, кроме меня, когда я сам составляю этот документ? По ттх если смотреть характеристики, то в 90% случаев финальное решение принимается после собеседования. Там ты можешь показать себя, свои реальные скиллы, а не те, что ты там написал. А вот подготовка именно к собеседованию, а не к бесконечному обновлению резюме, дает гораздо больший прирост шансов на успешный поиск работы. Да, я знаю, что поиск работы — это целый квест, но фокусироваться нужно не на бумажке.

А вы как думаете? Имеет смысл тратить часы на шлифовку резюме, когда его все равно мельком посмотрят?

Подробнее

Ну что за жесть с этими тех. собесами?!

Блин, народ, я уже просто в отчаянии. Ищу работу уже месяца два, вакансий вроде полно, но вот эти технические собеседования — это просто какой-то кошмар. Прошел уже штук пять, везде сливаю на какой-нибудь жуткой задаче по алгоритмам, про которую я даже не слышал, хотя вроде опыт есть.

Пробовал решать задачи на LeetCode, на HackerRank, книжки читал, но будто не помогает. Либо у меня память дырявая, либо реально задачи какие-то нереальные дают. Карьера встала, а мне деньги нужны.

Может, кто-то сталкивался с подобным? Как вы готовитесь к этим монстрам? Есть какие-то лайфхаки, секретные материалы? Помогите, а?))

Подробнее

Резюме — пережиток прошлого? Или все еще работает?

Если смотреть статистику, то количество откликов на типовые вакансии через резюме, составленное по классическим шаблонам, падает. По моей оценке, эффективность такого инструмента снизилась на 15-20% за последние два года. Ну, знаете, когда просто набор функций и мест работы без конкретики.

Конкуренция растет, рекрутеры обрабатывают сотни, а то и тысячи таких документов. Выделиться сложно. Приходится применять нестандартные подходы. Возможно, в ближайшем будущем резюме в его нынешнем виде станет архаизмом. Портфолио, личные проекты, рекомендации — вот что сейчас ценится больше

А вы как думаете? Стоит ли тратить время на отполированное резюме, или лучше сосредоточиться на другом?

Подробнее

Портфолио как камень преткновения! — поиск работы

Ну вот опять. Прошел собеседование, вроде всё прошло гладко, рекрутер даже выразил заинтересованность. И тут стандартный вопрос: «А есть ли у вас портфолио?».

Ладно, я начал его собирать. Кучу времени потратил, собрал проекты, описал их. Но когда начинаешь показывать — либо говорят «слишком много всего», либо «мало конкретики», либо вообще игнорируют. На практике, все эти красивые галереи, которые нам советуют, как будто никому не нужны. Как вообще сделать так, чтобы оно реально цепляло и помогало в поиске работы, а не наоборот?

Может, кто-то сталкивался с таким, поделитесь, как вы решили эту проблему? Имхо, сейчас без нормального портфолио на нормальные вакансии и не сунешься.

Подробнее

Гайд: Как сделать резюме, которое заметят — вакансии

Привет всем! Тут часто спрашивают, как писать резюме, чтобы рекрутеры обращали внимание. Ну вот, решил запилить небольшой гайд, основанный на моем опыте. Короче, главная фишка – не просто перечислить, где работал, а показать что ты можешь.

  • Забудь про стену текста Никто не будет читать поэму. Лучше кратко и по делу. Используй буллиты.
  • Цифры – твои лучшие друзья. Вместо "участвовал в проектах" пиши "участвовал в 5 проектах, что привело к увеличению продаж на 15%". Это конкретика, которая цепляет.
  • Подгоняй под вакансию. Не надо одно резюме на все случаи жизни. Посмотри, что там в описании, какие ключевые слова. Подчеркни свой релевантный опыт.
  • Про опыт работы. Тут главное – достижения, а не обязанности. Что ты сделал такого что принесло пользу компании?
  • Навыки. Не только "отлично знаю Excel", но и "владею Power BI для анализа данных". Если есть софт, технологии, языки – указывай.
  • Образование и курсы. Только самое важное. Если универ закончил 10 лет назад, то зачем его расписывать?
  • Проверка Ну и само собой, проверь на ошибки. Грамматические, орфографические. Это прям супер важно

Вот такие нехитрые правила. Поиск работы – это тоже работа, так что подходи с умом. Удачи с карьерой!

Подробнее