Ну вот, получил работу мечты (ну или просто работу, ахах). Первый день — это стресс, согласны? А первые семь дней — вообще отдельная история. Чтобы не облажаться и реально влиться в команду, а не просто числиться, вот вам мой личный топ советов. Проверено на себе, так сказать.

• День 1: Знакомство и адаптация. Не стесняйся здороваться со всеми, кого видишь. Попроси коллегу показать, где кофемашина и туалет — это база. Выучи имена хотя бы пары-тройки человек из отдела. Постарайся понять, кто твой непосредственный руководитель и к кому обращаться по основным вопросам.
• День 2-3: Погружение в задачи. Не пытайся сразу покорить мир. Внимательно слушай, что тебе говорят. Задавай вопросы, но старайся группировать их, чтобы не отвлекать коллег каждые пять минут. Если есть доступ к прошлым проектам или документации — изучай! Это поможет быстрее понять контекст
• День 4-5: Активное участие. Если на совещаниях возникают вопросы по твоей теме (пусть даже ты пока не спец), попробуй порассуждать. Даже если не знаешь правильного ответа, твои мысли могут навести кого-то на верное решение. Покажи, что ты не просто отсиживаешь время.
• День 6-7: Планирование и обратная связь. Попроси своего руководителя провести короткий разговор. Обсудите, как прошли первые дни, что получилось хорошо, а над чем стоит поработать. Это покажет твою заинтересованность и поможет скорректировать курс, если что-то идет не так. И, ну типа, не забывай про командные обеды или кофе-брейки — это отличный шанс узнать коллег получше в неформальной обстановке.