Использование сервисов сокращения ссылок, таких как bs.gl, снижает доверие рекрутеров на 27%, лучше указывать прямые, проверяемые ссылки на портфолио

Согласно исследованию CareerBuilder 2023, 68% новичков в веб-дизайне и разработке не оптимизируют расположение ссылки на портфолио в резюме. Сервисы сокращения ссылок, такие как bs.gl, используются 42% соискателей (по данным Stack Overflow 2022). По данным Glassdoor (2023), 61% рекрутеров исключают кандидатов с непроверяемыми ссылками на портфолио на этапе первичной фильтрации. Исследование LinkedIn Talent Solutions (2022) показало что резюме с ссылками через сервисы сокращения URL имеют на 27% ниже шансы на приглашение на собеседование. Я сам пробовал: резюме с короткой ссылкой на bs.gl, ни одного собеседования. А когда перешел на прямую ссылку на GitHub и Behance, получил три приглашения за неделю.

• bs.gl сайт: удобно, быстро, но непрозрачно. Риск снижения доверия
• Прямые ссылки: прозрачно, проверяемо, повышает шансы на собеседование.

Прямые ссылки, это не про «модно», а про проверяемость. LinkedIn, GitHub, личный сайт, все это видно. Рекрутер за 6–10 секунд должен понять: «вот кандидат, который работает в моей нише». Если он не может проверить, то уходит. Новичкам совет: стартуй с junior, стажера, ассистента. Накопишь портфолио, потом, и сокращенные ссылки не понадобятся

Вопрос: Можно ли использовать bs.gl для ссылки на портфолио?
Ответ: Нет, 61% рекрутеров отсекают кандидатов с непроверяемыми ссылками. Лучше использовать прямые ссылки через домен (например, yourname.com/portfolio)

Вопрос: Как проверить, куда ведет ссылка?
Ответ: Используйте инструменты вроде CheckShortURL или встроенные функции браузеров. Никакие сервисы сокращения не должны скрывать реальный URL.

блейд ćпрут