Как найти подход к интерну на первом знакомстве?
Практический совет: при первом разговоре с неподготовленным кандидатом, задайте вопросы о проектах которые он выполнял волонтером или в учебных целях. Это часто откроет новые стороны его стиля мышления и позволит лучше определить, стоит ли его принять на стажировку. А вы как делаете?