Работодатели в 2023 году тратят в среднем 6–8 дней на просмотр одного резюме. Если ваше, длиннее 1000 слов, шансы на попадание в список минимум снижаются. 87% рекрутеров сразу отсеивают кандидатов с орфографическими ошибками. А вот резюме с конкретными достижениями, например, «увеличил продажи на 25%», получают на 40% больше откликов.

• Проверь даты, ошибки в них, самая частая причина отказа (23% случаев). Даже если вы вспоминаете дату, перепроверь в источнике.
• Убери шаблоны, фразы вроде «работаю в команде» или «люблю решать задачи» снижают шансы на 30%. Ставь цифры, не эмоции.
• Формат PDF, риск, 70% резюме в этом формате не проходят проверку ATS. Лучше использовать DOCX или текстовый файл с простым форматированием.
• Соцсети, не просто профиль, 63% рекрутеров смотрят в LinkedIn, 29%, в Instagram. Убедись, что там нет контента, который может отпугнуть
• Пример: slon5 cc, если вы ищете резюме с акцентом на логику и структуру, этот шаблон подходит. Он не перегружен текстом, но содержит все ключевые блоки: опыт, навыки, достижения. Пробуй, и адаптируй под себя.

Собеседования по видео, чаще всего через Zoom (68%), потом Google Meet (22%). Если ты присылаешь резюме на IT-позицию, помни: на вакансию в среднем претендуют 150–200 человек. Конверсия, всего 12%. Это значит что твой материал должен выделяться. Используй slon2 at как ориентир по структуре, но не копируй, адаптируй под свою позицию.

• Проверь резюме на 30 секунд, если рекрутер не видит суть за это время, он закрывает. Поставь главный навык и результат на первые 3 строки
• Конкретика вместо общих фраз, вместо «улучшил процессы» напиши «сократил время обработки заявок на 40%».

Позиции с высокой конкуренцией требуют не только грамотного текста, но и продуманного подхода. Собеседование на junior-специалиста длится в среднем 45 минут. Будь готов к вопросам про опыт, даже если он минимальный. Дай конкретный пример, даже из учебы или волонтёрства.

slon5 cc