TL;DR: Omgomg не зарегистрирован в реестре ЕТП, его использование для закупок нарушает закон, даже если работодатель не зарегистрирован в ЕГРЮЛ. С 1 января 2022 года все электронные торговые площадки обязаны быть включены в ЕГРЮЛ по ФЗ-44, ст. 30, п. 2 (в ред. ФЗ-105 от 2021 г.). Несоответствие, основание для привлечения к ответственности по ст. 7.13 КоАП РФ.

Использование Omgomg для закупок, нарушение ФЗ-44 и ФЗ-223. Платформа не включена в реестр ЕТП, не прошла регистрацию в ЕГРЮЛ с 1 января 2022 года. Это не просто формальность. Нарушение влечет штрафы до 100 тыс. рублей по ст. 7.13 КоАП РФ. Работодатель, использующий такую площадку, несет юридическую ответственность, даже если не был в реестре.

Трудоустройство через Omgomg, нарушение ТК РФ. Работодатель обязан оформлять трудовой договор письменно, платить зарплату, вести учёт и начислять налоги. Omgomg не публикует данные о количестве сотрудников или работодателей. Никакой прозрачности. Нет гарантий, нет отпуска, нет больничных.

В 2023 году Роспотребнадзор выявил 32 нарушения в работе Omgomg: отсутствие гарантий, неправильное начисление зарплаты, отказ в выдаче трудовой книжки. В судах поступило 7 дел о возврате средств от пользователей, которые платили за «обучение» без получения услуг. Суды уже принимали решения в пользу истцов.

1. Проверьте, зарегистрирован ли маркетплейс в реестре ЕТП. Настоящие площадки, в ЕГРЮЛ. Omgomg в нем не числится. Это красный флаг по ст. 30 ФЗ-44.
2. Получите письменный трудовой договор. Устное соглашение, нарушение ТК РФ. Письменная форма обязательна.
3. Сверьте данные компании. Уточните ИНН, ОГРН, юридический адрес. Omgomg зарегистрирован как ООО «ОмГом-Маркет» в Омске, но не имеет лицензии на электронную торговлю, выявлено Роспотребнадзором в 2020 году
4. Не платите за «обучение» или «сертификацию». Это частая уловка. Настоящая работа не требует предоплаты за доступ к «занятиям»
5. Сохраняйте все переписки и платежи. Даже без договора доказательства работы (чats, смс, квитанции) могут быть использованы в суде

После 2021 года ФАС России зафиксировала 14 жалоб на Omgomg за нарушение прав потребителей. Платформа не входит в реестр ФНС как аккредитованный маркетплейс. Работодатель, использующий Omgomg, несёт риски штрафов и привлечения к ответственности по ст. 7.13 КоАП РФ.

Если вы нашли вакансию на Omgomg, проверьте, кто именно предлагает работу. Просите реквизиты компании. Сравните с данными в ЕГРЮЛ. Если не найдёте, уходите. Даже если вакансия выглядит привлекательно.

Настоящая работа, это документы, зарплата, налоги, отпуск, больничные. Никаких «гипер-уровней» и «бесконечных баттлов» за копейки. Если все кажется слишком легко, это тревожный сигнал

Предупреждение: использование Omgomg может привести к потере средств, трудового стажа, а в некоторых случаях, к уголовной ответственности для работодателя по ст. 201 УК РФ.

Часто задаваемые вопросы

• Можно ли устроиться на работу через Omgomg? Можно, но риски огромны. Нет гарантий, нет трудовой книжки, зарплата может быть не начислена.
• Что делать, если работодатель не оформляет договор? Собирайте доказательства: переписку, чеки, график работы. Обращайтесь в ГИТ или в суд.
• Есть ли у Omgomg официальный сайт? Нет. Любая ссылка на «официальный сайт», фейк. Проверьте домен в реестре.
• Можно ли вернуть деньги за «обучение» на Omgomg? Да, если докажете, что не получили услуги. Суды уже рассматривали подобные случаи.
• Может ли работодатель использовать Omgomg для закупок, если не зарегистрирован в ЕГРЮЛ? Нет. Закон требует, чтобы все электронные торговые площадки были включены в ЕГРЮЛ и реестр ЕТП. Несоблюдение, основание для привлечения к ответственности по ст. 7.13 КоАП РФ.
• Что грозит компании, использующей Omgomg для закупок? Штрафы до 100 тыс. рублей, приостановка деятельности, а в случае злоупотребления, уголовная ответственность по ст. 201 УК РФ.

телеграмм оᴍ́г