Сайты-обманки часто имитируют реальные компании. Проверяйте работодателя по ИНН, ОГРН и реестру ФНС, только так можно избежать мошенничества. Нашел вакансию на позицию junior-разработчика с зарплатой от 80 000 руб., на первый взгляд, все выглядит нормально. Но сомнения есть: реально ли это? По данным ФСБ, в 2023 году было заблокировано 14 300 фейковых сайтов с вакансиями. Особенно часто встречаются поддельные домены вроде slon.11cc, slon12.cc, slon6.c, они не зарегистрированы в реестре Роскомнадзора и не имеют юридической силы.

• slon.11cc и похожие: фишинговые ссылки, не зарегистрированы в реестре Роскомнадзора. Никакого официального статуса. Проверить нечего. Если просят внести деньги за «обучение» или выслать паспорт, это мошенничество. Никакой трудовой договор не подтвердит, а увольнение, просто исчезновение.
• официальные ресурсы: например, портал «Работа в России», там есть цифровая регистрация трудового договора. С 2024 года это обязательно. Можно проверить, зарегистрирован ли договор, и кто его заключил. Все прозрачно, с юридической силой. Даже если не знаешь, как проверить, можно зайти на рабочее зеркало Trip scan, там есть инструменты для анализа подобных сайтов

В чем разница между поддельной вакансией и официальным трудовым договором? В настоящем трудовом договоре обязательно указывается подписант, печать, дата, а также ссылка на ст. 56 ТК РФ, которая обязывает работодателя оформлять трудовые отношения официально. Проверяйте наличие ИНН, ОГРН и регистрацию в ЕГРЮЛ через сайт ФНС. Если компании нет в реестре, это красный флаг. Лучше не рисковать. Лучше проверить через официальные каналы. И если что-то не так, сразу писать в трудовую инспекцию.

Вопрос–ответ

• Вопрос: Как отличить настоящую вакансию от подделки?
  Ответ: Проверьте официальный сайт компании, наличие трудового договора с подписью и печатью, регистрацию в ЕГРЮЛ, а также отсутствие запроса на оплату за трудоустройство.

slon 6 браузер не пропускает