Новогодний корпоратив – отличный способ лучше узнать коллег по работе, наладить контакты между подразделениями и просто хорошо отдохнуть! Устроить своим сотрудникам по-настоящему яркое и запоминающееся торжество – задача непростая. Конечно, можно ограничиться посиделками в ресторане, но такая практика уже отходит в прошлое. Хорошая корпоративная вечеринка состоит из многих элементов: грамотный и веселый сценарий, удачная тематика, и развлечения. Существует много вариантов проведения корпоративных вечеринок, но не все они могут подойти вашему коллективу. Рассмотрим самые интересные, необычные и увлекательные идеи для новогоднего корпоратива-2017.
Организуя корпоратив, не ограничивайтесь банальным застольем!
Как спланировать праздник?
Прежде чем планировать ход вечеринки, нужно определиться с составом ее участников. От вас потребуется четкое знание количества гостей, их возраста и увлечений. Определите соотношение между дамами и кавалерами, а также заранее уточните сумму, которую руководство выделяет на проведение мероприятия. Самостоятельная подготовка к вечеринке занимает много времени, поэтому есть ряд вопросов, требующих оперативного решения. В первую очередь вы должны определиться со следующими нюансами:
- Место для организации корпоратива . «Подбейте» количество людей и бюджет, чтобы понять, какое помещение нужно арендовать для торжества. Это может быть ресторан, бар, коттедж, или вы можете провести офисный праздник;
- Дата корпоратива . Сам Новый год сотрудники, без сомнения, предпочтут провести в кругу семьи или с друзьями, поэтому стоит назначить удобный пятничный или субботний день незадолго до 31 декабря;
- Подарки и призы . Небольшой от компании будет приятным бонусом для членов рабочего коллектива. Подарки необязательно должны быть дорогими – закажите ручки, чашки или календари с логотипом фирмы, небольшие фигурки петухов, сладости, чай или кофе;
- Декорации . Если вы нанимаете профессиональных декораторов, вы просто оговариваете тематику праздника. Если ваш бюджет не выдерживает такую статью расходов, вы должны сами позаботиться о создании новогоднего настроения в ресторане или офисе – праздничную мишуру, флажки и нужно купить заранее;
- Праздничное меню . В зависимости от формата вашей вечеринки это может быть стол с закусками, полноценный ужин или персональный заказ, который выполнят офисные хозяюшки (тогда вы должны купить нужные продукты);
- Дресс-код вечеринки . Если вы задумали Новый год в определенной тематике, нужно заранее объявить ее сотрудникам, чтобы все сумели подобрать должный наряд.
Начинайте планировать корпоратив за несколько недель до его проведения!
Топ-7 идей для новогоднего корпоратива-2017
Предложенные варианты корпоративных праздников помогут вам в организации креативного, запоминающегося и оригинального мероприятия. Все зависит только от ваших личных предпочтений. Однако в любом из перечисленных вариантов вам понадобятся хлопушки, салюты, мандарины, игристое вино, задор и отличное настроение!
Идея №1: Новый год в офисе
К такому варианту часто склоняются фирмы, не располагающие значительным бюджетом. Самостоятельно организованное торжество – это не всегда плохо и скучно. Каждый сотрудник, участвующий в подготовке праздника, сможет проявить свои сильные стороны, прочувствовать командный дух и настроиться на веселый лад, постепенно заражаясь новогодним настроением. Главный плюс такого корпоратива – его бюджетность и «семейность».
Распределите обязанности согласно интересам. Кто-то решит блеснуть кулинарными умениями, а кто-то поможет украсить помещение и . Предложите каждому принести игрушки для ее оформления - это могут быть любимые фигурки из детства, и тогда каждая из них будет сопровождаться собственной историей и теплыми воспоминаниями. Предложите тему праздника и нарядитесь в карнавальные костюмы или устройте демонстрацию личных талантов, подготовив несколько развлекательных номеров.
Забудьте про посиделки за столом - пусть корпоратив будет активным!
Идея №2: Спортивный Новый год
Такой вариант праздника будет интересен молодому и активному коллективу. Праздник в виде спортивных состязаний, организованных в помещении или на свежем воздухе, придется по вкусу любителям здорового образа жизни и тем, кто не любит сидеть на месте. Самыми актуальными будут зимние виды спорта – лыжная гонка, конькобежные состязания или хоккейный матч.
Можно обратить внимание и на такие варианты, как боулинг, лазертаг или пейнтбол, а также освоить совсем оригинальные игры типа керлинга (в таком случае вам придется обратиться в специализированную фирму, которая поможет организовать мастер-класс). После завершения соревнований участники должны получить вознаграждение в виде призов и фуршета.
Идея №3: Праздничный квест
Один из самых необычных вариантов новогоднего корпоратива. В этом случае важно, чтобы коллектив был активным и заводным. Квест может быть как динамичным (в этом случае вам нужно будет оговорить наличие машин, в которых будут перемещаться команды), так и более спокойным. Обратите внимание на специализированные квест-клубы с комнатами, таящими в себе множество загадок. Такой вариант придется по вкусу интеллектуалам! В любом случае мероприятие оставит после себя самые приятные воспоминания.
Квестовый корпоратив объединяет физическую и умственную активность
Идея №4: Новый год в русском стиле
Смешанный коллектив, состоящий из разных возрастных категорий, с удовольствием погрузится в атмосферу русской зимы. Для такого мероприятия вам понадобится коттедж, в котором можно будет отдохнуть и согреться, и фирма, организующая для вашей компании катание на санях, народные забавы и фольклорное музыкальное сопровождение.
Сценарий может включать снежные битвы, конкурсы на лучшего снеговика или самую красивую ледяную скульптуру. Не забудьте об аутентичном праздничном столе – приветствуются квашеная капуста и яблоки, квас, медовуха, колбасы, пироги и другие кулинарные изыски народной кухни. Ну а любителям попариться можно обеспечить баньку на дровах.
Идея №5: Совместное творчество
Руководство часто ломает голову – как организовать приятный и необычный праздник для чисто женского коллектива? Женщины среднего возраста любят готовить и рукодельничать, так что рассмотрите идею мастер-класса. Организуйте кулинарный корпоратив под руководством именитого повара, а если вашим коллегам не чуждо творчество, можно заказать мастер-класс по мыловарению, рисованию, валянию, декупажу или мозаике. С такого корпоратива никто не уйдет без подарка, сделанного своими руками!
Женский коллектив оценит оригинальный творческий мастер-класс
Идея №6: Дегустация
Любое застолье будет необычным и запоминающимся, если пригласить на него профессионального сомелье. Специальные агентства предлагают как выездные, так и стационарные варианты дегустаций. Если в вашем коллективе преобладают мужчины, можно остановиться на пробе коньяков. А в конце вечеринки преподнести каждому участнику по бутылочке напитка.
Смешанный или женский коллектив лучше угощать винами. Мастер проведет лекцию о том, как правильно выбирать и пить вино, как читать винную карту и пользоваться бокалами. Дегустацию можно сочетать с застольем. В таком случае вам понадобится агентство, которое поможет организовать эногастрономию – такое мероприятие проводится в ресторане, а к каждому виду вина предлагаются блюда, помогающие создать гармоничный вкус.
Идея №7: Стилизованная вечеринка
Один из самых веселых и популярных вариантов корпоративной гулянки. Тематическая вечеринка просто не может надоесть, ведь каждый год можно задавать новую тему и никогда не повториться!
Стилизованная вечеринка – беспроигрышный вариант для корпоратива
- Корпоратив-фильм или корпоратив-сказка . Вам нужно выбрать популярную картину или мультфильм и распределить роли среди членов коллектива. Даже простой и незамысловатый сценарий поможет вам раскрыть актерские таланты! Беспроигрышными вариантами будут «Приключения Шурика», «Летучая мышь», «Чародеи», «Карнавальная ночь» или диснеевская тематика;
- Корпоратив в тематике «стиляги» . Это один из самых ярких вариантов костюмированной вечеринки. Даже пожилые сотрудники будут не прочь облачиться в костюмы времен бурной молодости и сплясать под ритмы зажигательного буги;
- Вечеринка в стиле дискотеки 80-х . Зажигательная музыка, сверкающие диско-шары и огни стробоскопов обязательно создадут праздничную атмосферу. Отличный выбор, если вы не хотите заморачиваться на
Диджеем, организатором, киномехаником, распорядителем, - кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.
Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить пользу компании. А на практике - убивает здоровье и дает повод для сплетен.
Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю Алексея Громова , основателя эвент-студии «Чили пепперс» , и Марию Ершову - эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.
Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться корпоративами.
Цель
Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.
Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.
КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ
Эмоциональный капитал в упрощенном виде - это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией - например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.
Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.
Более экзотические цели - оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.
Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.
Хаос
Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.
Хорошая идея для небольшого мероприятия - пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину - не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.
Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события - это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.
Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это - работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.
Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук
Формализм
Формализм - это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:
А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра
Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?
Отличная идея! Только нужно сочинить гимн
А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа» и «коллектив»!
Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа...»
Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.
Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.
Творчество
Творчество - универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности - все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.
Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс».
Еще 13 образов в Фейсбуке
Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:
вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;
вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;
вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.
Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему - мощный мотиватор.
Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук
Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.
Новизна
Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том, чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.
Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам - когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие корпоративы - праздник банальности и скудного бюджета.
Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше взять у тех, кто профессионально этим занимается.
Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они совместно придумывают, как эту цель реализовать.
Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал, что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель - встряхнуть коллектив, заразить их азартом борьбы и инноваций.
Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли и площадку для запуска. В конце года - презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.
В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных предложений, чем за два предыдущих года.
Деньги
Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.
Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена - 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! - возмущается клиент, - Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:
Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро;
Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими;
Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху - банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;
где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;
В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;
Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.
А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.
Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.
Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.
Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького
Маленький праздник
Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство - можно поручить и кому-то из сотрудников.
Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты - советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.
Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа».
Праздники, которые отмечаются в кругу коллег, – это прекрасная возможность узнать друг друга поближе, пообщаться в спокойной обстановке и просто хорошо провести время.
Не составляет исключение и Новогодний корпоратив, который помимо всего является своеобразным итогом года, и поэтому должен быть особенно ярким и запоминающимся. Разнообразные тематики могут помочь в организации такого праздника, достаточно выбрать ту, которая больше всего подходит именно вашему коллективу.
Бал незнакомцев, или Новогодний маскарад
Отличная, хоть и совсем не новая тематика новогоднего корпоратива – Бал-маскарад. Такая вечеринка привнесёт нотку чего-то нового, даже, если коллектив компании работает вместе уже давно. Главное условие – наличие карнавальной маски, и, может быть, даже костюма. Можно дать полную свободу в выборе наряда, и тогда вечер будет полон сюрпризов: главный бухгалтер в костюме Красной Шапочки, программист в роли Чеширского Кота, заместитель директора Бетмен. Почему бы и нет? При желании тематику можно сузить и предложить всем явиться на праздник в маскарадных костюмах эпохи Возрождения, например. Такие наряды легко можно найти в специализированных пунктах проката.
«Ледяной» Новогодний корпоратив на катке
Арендовать каток для проведения новогоднего торжества – великолепная идея! Катание на коньках у многих ещё со школьной поры прочно ассоциируется с беззаботным временем зимних каникул. А возможностей, которые предоставляет подобная площадка, великое множество. Это и ледовое шоу с огнём, световыми иллюминациями и профессиональными фигуристами, и мастер-классы по профессиональному фигурному катанию, и дискотека на коньках, и соревнования на льду. Такой вечер обещает быть очень активным, а, значит, никто не успеет заскучать.
Снова в Сочи – зимняя олимпиада продолжается
Спортивная тематика, как никогда, обрела свою актуальность после проведения в Сочи Олимпиады 2014. Новогодний корпоратив тоже можно провести под соответствующей эгидой. В идеале, праздник лучше всего организовать за городом, где есть возможность устроить лыжные состязания, катания на санках и ватрушках, волейбол на снегу, хоккей. Если рядом будет уютный коттедж, в котором можно согреться, выпить чаю и поболтать – и вовсе замечательно. Как вариант можно рассмотреть возможность аренды стадиона или спортивного комплекса в городе.
Новогодний огонёк
Все помнят великолепный фильм «Карнавальная ночь»? Его можно взять за основу при организации новогоднего корпоратива. Голубые огоньки тех лет и сейчас вспоминаются с трепетом – сложно придумать более душевный вариант коллективных празднований. Несколько ансамблей, которые исполняют мелодии тех лет, лёгкий джаз фоном, соответствующий дресс-код, конфетти и шампанское – такие простые составляющие незабываемого вечера в кругу любимых коллег.
Новогодний корпоратив в стиле Оскар
Иногда хочется не только отпраздновать завершение нового года, но и подвести итоги, отметить лучших. На помощь придёт тематическая новогодняя вечеринка в стиле «Оскар». Конечно же, все начнётся с красной ковровой дорожки и прессы, которая будет встречать гостей многочисленными вспышками. В процессе празднования объявляются номинации, такие как «Лучший работник кадрового отдела», «Лучший молодой работник», «Душа коллектива» – выбор зависит от размеров коллектива, направленности работы и наличия чувства юмора у сотрудников. Подобный вечер поможет поставить красивый аккорд в конце года и даст сотрудникам стимул работать ещё лучше в следующем году, чтобы тоже блеснуть на сцене премии «Оскар».
Новогодний утренник
А почему бы нам не вернуться в детство и не рискнуть отпраздновать корпоратив в стиле ёлки в школе? Если сотрудники более-менее дружат с юмором, то должно получиться довольно весело. Дед Мороз и Снегурочка, «дети», наряженные зайчиками, лисичками и снежинками, стихи и песни на стульчике, хороводы вокруг ёлки. Единственное, что, возможно, придётся начать праздник с не совсем детского напитка – с шампанского, это поможет всем расслабиться и не стесняться показаться смешными. Конфеты, мандарины и обязательно смешные нелепые конкурсы вроде «Бег в мешках», «Метание снежков» и т. п. Такая тематика праздника поможет на некоторое время вернуться в детство – непередаваемые эмоции гарантированы!
«Цветной» новогодний корпоратив
Мероприятие может стать интересным и благодаря соблюдению определённого цветового оформления. Например, оранжевый цвет – цвет солнца и мандаринов, он согреет и подарит отличное настроение. Обязательный дресс-код, согласно которому все должны прийти в одежде соответствующих оттенков, в подобных тонах нужно украсить и зал. Блюда и напитки тоже подбираются по принципу цвета и близких к нему оттенков. Или, например, белый цвет – цвет снега, цвет зимы. На такой вечеринке можно устроить лазерное, или неоновое шоу, угощать всех мороженым и белым вином.
Простор для фантазии действительно велик, достаточно только продумать, какой же цвет ближе к конкретной компании, для которой организуется праздник. Можно за основу взять цвет, присутствующий в эмблеме предприятия: такой праздник сможет укрепить единство людей, работающих вместе.
Выбирая тематику для корпоративного мероприятия, очень важно прочувствовать настроение коллектива, его желания и возможности. Вечеринка должна принести максимум положительных эмоций всем присутствующим, сплотить коллектив как можно крепче, подарить радостные минуты счастья. Пускай праздник радует каждого, кто придёт на него, вне зависимости от возраста, должности и статуса!