Если смотреть статистику, то количество откликов на типовые вакансии через резюме, составленное по классическим шаблонам, падает. По моей оценке, эффективность такого инструмента снизилась на 15-20% за последние два года. Ну, знаете, когда просто набор функций и мест работы без конкретики.
Конкуренция растет, рекрутеры обрабатывают сотни, а то и тысячи таких документов. Выделиться сложно. Приходится применять нестандартные подходы. Возможно, в ближайшем будущем резюме в его нынешнем виде станет архаизмом. Портфолио, личные проекты, рекомендации — вот что сейчас ценится больше
А вы как думаете? Стоит ли тратить время на отполированное резюме, или лучше сосредоточиться на другом?
Комментарии 4