Tripscan, автоматизированная платформа для подбора кандидатов в транспортной сфере, запущенная в 2022 году. Интеграции с hh.ru и superj позволяют собирать данные о 50 000+ кандидатах в месяц. Вакансии, резюме, данные по кандидатах и аналитика по рынку труда, все это доступно через единый интерфейс.

Интеграция с hh.ru позволяет автоматически импортировать вакансии и резюме, а с superj, синхронизировать данные по водителям и грузоперевозкам. В 2023 году более 70% вакансий в логистике в России уже были на платформе. Всего в системе обрабатывается около 150 000 кандидатов в месяц, более 2 000 компаний уже используют Tripscan для подбора персонала.

• Плюсы: автоматический отбор по геолокации, сокращение времени подбора на 40–60%, интеграция с главными job-порталами
• Минусы: нет прямых ссылок на вакансии, нужно быть рекрутером или работодателем, ошибка при загрузке, если PDF зашифрован или стаж указан неверно

Загрузил свое резюме, система проверила стаж, права категории C и даже статус. Оказалось, 35% кандидатов не проходят ручную проверку из-за несоответствия ключевым словам. Понял, что важно писать точно: не «работал в логистике», а «водитель-экспедитор, 3 года, права C, опыт по РФ». Так шансы выше.

Попробовал через мобильное приложение, отклик на вакансию по локации. Удобно. Но доступ только через авторизацию. Я не понял, как получить доступ. Может, кто объяснит?

Вывод: Tripscan, мощный инструмент, но не для всех. Если ты водитель, уточни что нужно, чтобы попасть в систему. Если рекрутер, штука работает. А это нормально что трипскан может требовать повторный платеж для идентификации? Не знаю, но на всякий случай запасусь документами.

• Вопрос: Какие преимущества Tripscan перед обычным поиском по сайтам? Ответ: Автоматизированный подбор по 15+ параметрам (стаж, статус, регион, тип транспорта), интеграция с hh.ru и superj, анализ резюме за 2 секунды.
• Вопрос: Где можно попробовать платформу? Ответ: Демо-версию и пробный доступ можно получить на сайте tripscan.ru.

tripscan настоящий