Начать работать в IT без опыта, реально. У меня было 3 месяца безработицы, потом стажировка в компании из Казани. Забыл, как писал резюме, но получил шанс. Дело не в бэкграунде, в действиях.

Работодатели ищут не «профи», а тех, кто умеет учиться. В 2026 году в регионах с низким уровнем конкуренции (например, в Кемерово или Тюмени) вакансии на junior-специалистов появляются чаще, чем в мегаполисах. Это не случайно, компании ищут людей, готовых к росту, а не только к деньгам.

• Проверь, какие IT-проекты есть в твоем городе, даже маленькие студии или IT-отделы в банках.
• Ищи стажировки на платформах с реальными вакансиями, они часто не требуют опыта, только желание.)
• Создай мини-портфолио: один проект, хотя бы на GitHub. Даже если это простой сайт или скрипт, он покажет, что ты умеешь.)
• Пиши резюме, где акцент на навыках, а не на «желании расти». Скажи: «выполнил 3 проекта по веб-разработке, используя HTML, CSS, JavaScript», не «хочу стать программистом».
• Свяжись с HR напрямую, в письме укажи, что готов пройти тест или пройти собеседование по Zoom.

Я получил шанс в Тюмени, компания нуждалась в человеке, который может поддерживать внутренние инструменты. Попросил 15 минут на обсуждение. Через неделю, стажировка, через два месяца, трудоустройство.

Ты не должен быть идеальным. Достаточно быть готовым. Работа в России, не только про Москву. Регионы дают шанс начать карьеру с нуля.