Портфолио, не коллекция картинок. Это доказательство твоего влияния на проекты. Ниже, реальный путь, который привел меня к работе в крупной студии.

1. Выбери 3-4 проекта: не все, что делал. Только те, где есть результат, измеримый или описанный.
2. Создай страницу с контекстом: не «сделал сайт», а «улучшил UX-показатели на 25% за счет переработки навигации».
3. Включи метрики: время загрузки, конверсия, отток, количество действий. Без цифр, это только мнение.
4. Сделай читаемым: текст, на 12–14 pt, без каллиграфии. Проверь на мобильных устройствах.
5. Добавь ссылку на GitHub/CodePen: для кода, не визуальные скриншоты. Позволь проверить, как ты пишешь.
6. Обновляй раз в квартал: убери старые проекты, если они не актуальны. Даже если «хорошие».
7. Сделай версию для PDF: для подачи в компанию, где не принимают онлайн-портфолио.

У меня было 22 вакансии в 2023 году. 17 отказов. Потом переработал портфолио по этому плану, 5 приглашений за месяц. Работодатели не смотрели на дизайн, а на доказательства. Ты не визуал, ты аналитик.