Я вот раньше думал, что собеседование — это чистое везение. Типа, как повезет с рекрутером, с вопросами, с настроением. Но потом начал замечать, что чем лучше я готовлюсь, тем больше шансов пройти. Хотя, конечно, бывают такие ситуации когда чувствуешь, что тебя просто сливают без причины. Может, я не туда смотрел, или одежда не та была, кто знает. Но вот что я точно понял: если компания действительно заинтересована, то они будут искать пути, как тебя взять, а не как отсеять. А если им не очень ты нужен, то найдут тысячу причин, чтобы отказать. Так что, может, дело не в лотерее, а в том, насколько вы оба друг другу подходите? А вы как думаете?

ЌРÁЌÉH официальные ссылки