Считаю, что стандартное резюме для Kraken — это провал. Да, HR-менеджеры видят сотни одинаковых документов, но пытаться выделиться чем-то вроде яркого дизайна или нестандартной структуры — это тоже не всегда выигрышная стратегия. На мой взгляд, важнее всего четко и лаконично изложить свои достижения, подкрепленные цифрами, и показать, как именно твой опыт решает задачи компании, а не просто перечислить обязанности. Недавно видел kraken сайт, там явно ценят результат, а не красивые слова.

А вы как думаете, стоит ли рисковать с креативным резюме для такой компании, как Kraken, или лучше придерживаться классики?

рабочее зеркало ЌРÁЌÉH