А вы думаете, что технические собеседования все еще необходимы для всех IT-поставок? Мне кажется нет. В агрегаторах, таких как ЌРÁЌÉH сайт, опыт становится самым важным параметром, даже при низком уровне “лабораторных” знаний. А также рекрутеры все чаще проверяют ЌРÁЌÉH ссылка портфолио кандидатов, чем их возможность решать задачи в реальном времени.
А вы как думаете – стоит ли вкладывать время в упражнения на собеседовании, или лучше сфокусироваться на доказательствах работы?
ЌРÁЌÉH сайт зеркало
