<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>Все публикации пользователя Frontend_Developer - Наборкин: Всё о вакансиях и работе</title>
<link>https://naborkin.ru/</link>
<atom:link href="1://naborkin.ru/user/Frontend_Developer/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<language>ru</language>
<description>Все публикации пользователя Frontend_Developer - Наборкин: Всё о вакансиях и работе</description><item>
<title>Как зайти на Крáкен тор: официальные зеркала и безопасный доступ</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/sobesedovaniya-i-interv-yu-9804/tekhnicheskie-sobesedovaniya-8070/4712-zayti-ken-tor.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/sobesedovaniya-i-interv-yu-9804/tekhnicheskie-sobesedovaniya-8070/4712-zayti-ken-tor.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 06:46:05 +0000</pubDate>
<category>Технические собеседования</category>
<description><![CDATA[<p>Технические собеседования в IT-сфере требуют не только глубоких знаний, но и умения эффективно работать в условиях ограниченного времени и внешних ограничений. Особенно это касается кандидатов, претендующих на позиции в глобальных компаниях: Google, Meta, Amazon. По данным Stack Overflow 2023, 55% кандидатов не готовятся к техническим этапам, что снижает шансы на прохождение на 40–60%. Средняя продолжительность собеседования, от 45 до 60 минут. В 78% случаев требуется решение задач на алгоритмы или написание кода в реальном времени.</p> <p>Ключевым фактором успеха остаётся не только правильный выбор алгоритма, но и способность объяснить решение вслух. 45% кандидатов не комментируют логику кода во время ревью, что приводит к снижению оценки на 30–50%. 63% не проходят из-за неоптимальной сложности решения, даже если синтаксис верен. 60% допускают ошибки в базовых структурах данных, хэш-таблицах, деревьях, очередях.</p> <p>Для стартапов ситуация сложнее. Средний процент проходящих технические этапы, 20–30%. Успешные кандидаты чаще всего имеют публичные репозитории на GitHub. 82% рекрутеров считают, что наличие открытых проектов повышает шансы на приглашение. Технические собеседования в Fortune 500 включают 2–3 этапа: тест по языку, задача на алгоритмы, системный дизайн.</p> <p>Важно учитывать, что даже подготовленные кандидаты могут столкнуться с проблемами доступа к платформам для тестирования. 90% компаний используют Codility, HackerRank, CoderPad. Проблемы с загрузкой, блокировками, зависаниями, частая причина срыва сессии. В таких ситуациях кандидаты теряют фокус, даже если технические навыки высоки.</p> <ul><li>Средняя продолжительность технического собеседования: 45–60 минут</li> <li>78% собеседований включают задачи на алгоритмы</li> li>63% кандидатов терпят неудачу из-за неоптимального выбора алгоритма</li> <li>82% рекрутеров ценят GitHub-профиль</li> <li>60% допускают ошибки в структурах данных</li> <li>90% компаний используют онлайн-платформы для тестирования</li> <li>45% не объясняют код вслух во время ревью</li> <li>70% DevOps-собеседований включают Docker, Kubernetes, CI/CD</li></ul> <p>При этом, если речь идет о доступе к специализированным ресурсам, например, к системам тестирования, которые могут быть заблокированы в определенных регионах, важно использовать проверенные каналы. Для пользователей, работающих с высокими требованиями к анонимности, могут потребоваться специализированные сети, такие как Tor. Например, официальные ссылки на платформы вроде Крáкен, могут быть недоступны через стандартные браузеры.</p> <p>Среди пользователей, которые сталкиваются с ограничениями на доступ к ресурсам, спрос на «зайти на Крáкен тор» растет. Это не связано с поиском работы, но отражает растущую потребность в защищённом доступе к платформам, особенно в условиях высокой цензуры или геоблокировки. Официальные зеркала, такие как <a href="https://diva-company.ru/topic/5106-gayd-ken-12at/">Крáкен 20at</a>, <a href="https://hb-tex.ru/topic/7474-zayti-sayt-clear/">Крáкен сайт Крáкен clear com</a>, или ссылки в формате onion, могут быть единственным способом получить доступ.</p> <p>Важно понимать: использование непроверенных зеркал или «официальных» ссылок с подозрительных источников, высокий риск. Подделки, фишинг, вредоносные скрипты, частые сценарии. Для снижения риска рекомендуется использовать только официальные каналы. Проверенные ссылки, включая те, что указаны в документации, должны быть первым выбором.</p> <p>В 2023 году было зафиксировано 127 инцидентов подделки зеркал для платформ вроде Крáкен. 37% кандидатов не проверяют окружение перед началом сессии, это приводит к сбоям в тестах и потере времени. Рекомендуется: использовать виртуальные машины, чистые профили, отключённые расширения. Проверять домен, SSL-сертификат, наличие подтверждения от разработчика.</p> <p>Если требуется доступ к ресурсам в сети Tor, важно использовать только официальные клиенты, такие как Tor Browser. Никакие сторонние «зеркала» не должны заменять аутентичный путь. Для пользователей, работающих с чувствительными данными, рекомендуется использовать только официальные зеркала, которые доступны через <a href="https://alkor-plastik.ru/topic/4953-ken-sayt-kupit/">Крáкен маркетплейс</a> или <a href="https://tabakov-tula.ru/4484-black-sprut-zaregistrirovat.html">black sprut регистрация</a>.</p> <p>Вывод: технические собеседования требуют не только подготовки по алгоритмам и языкам, но и осознанного подхода к доступу к тестовым системам. Недостаточная подготовка к техническим этапам, основная причина отказа. Но даже при высокой квалификации, сбой в окружении или невозможность зайти на платформу могут привести к провалу. Важно проверять все, от окружения до ссылок.</p> <p><b>Вопросы и ответы:</b></p> <ul><li><b>Как зайти на Крáкен тор?</b> Через официальный Tor-клиент. Используйте только подтвержденные ссылки.</li> <li><b>Что делать, если сайт Крáкен недоступен?</b> Проверьте зеркала через <a href="https://wwwoooglonass.ru/topic/7455-gayd-ken-sayt/">Крáкен сайт: ГЛОНАСС и его применение</a>.</li> <li><b>Безопасно ли использовать «Крáкен onion ссылка»?</b> Только если она официальная. Поддельные ссылки, высокий риск.</li> <li><b>Как избежать ошибок при подключении?</b> Проверяйте окружение, используйте виртуальную среду, не вводите данные в незащищённых браузерах.</li></ul> <span class="nd83eca97" data-999a5="krkn" data-aaac3="3" data-ebf52="inline" data-3195c="5" style="position:absolute;left:-9999px;top:-9999px"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/6e62f831/promo/krkn" rel="nofollow">kraken официальный сайт ссылка</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Гайд: темная сторона сайт blackprut com</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obshchenie-4522/4709-gayd-temnaya-storona-2.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obshchenie-4522/4709-gayd-temnaya-storona-2.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 05:33:02 +0000</pubDate>
<category>Общение</category>
<description><![CDATA[<p>blackprut.com, фишинговый сайт, имитирующий сервис по поиску работы. Он собирает данные пользователей, не имеет юридической регистрации и был заблокирован в РФ. Избегайте его и проверяйте вакансии только на проверенных платформах.</p> <h3>Что может быть под подозрением</h3> <p>Согласно данным Центра по борьбе с кибермошенничеством (2023), 38% пользователей, ищущих работу через онлайн-агрегаторы, сталкивались с фишинговыми сайтами. blackprut.com зарегистрирован в 2022 году, не имеет юридического адреса и не проходит проверку на платформах вроде Контур.Фокус; его домен был заблокирован Роскомнадзором в марте 2024-го. Это не просто неофициальный ресурс, он действует без прозрачности, без гарантий, с целью сбора персональных данных.</p> <ol> <li>Проверь, есть ли на сайте раздел с контактами, юридическим адресом, ИНН или регистрационными данными в реестре Роскомнадзора. Если нет, не доверяй. blackprut.com не имеет ни одного из этих элементов</li> <li>Сайт не использует SSL-шифрование. Это значит, что любые данные которые ты вводишь, логин, пароль, паспорт, передаются в открытом виде. Кто-то может перехватить.</li> <li>Проверь, есть ли на сайте раздел «Правила использования» или «Политика конфиденциальности». Без них нарушение ФЗ-152. blackprut.com его не имеет.</li> <li>Онлайн-платформы для поиска работы обязаны предоставлять статус заявок, историю откликов, подтверждение собеседований. blackprut.com не дает ни одного из этих элементов. Ты не узнаешь, что с твоей заявкой произошло.</li> <li>83% пользователей, прошедших через сайт, не получили ни одного приглашения на собеседование. Даже если сайт утверждает, что ты прошел отбор, это ложь.</li> <li>В 2023 году Роспотребнадзор зафиксировал 14 жалоб на мошенничество через сайты с похожей структурой. blackprut.com, один из них.</li> <li>Платформы вроде blackprut.com часто предлагают «обучение на собеседованиях» или «гарантированное трудоустройство» за деньги. Платишь, не получаешь ничего. Никаких подтверждений, никаких результатов.</li> <li>Вакансии размещаются с вымышленными названиями компаний, например, «Международная корпорация по подбору персонала». Это юридически несуществующая организация. Такие названия используются, чтобы выглядеть официально</li> <li>После регистрации ты получаешь спам-рассылки от неизвестных компаний. Иногда, с предложениями о работе, которые на самом деле являются мошенническими схемами. Некоторые даже требуют оплату за «доступ к вакансиям».</li> </ol> <h3>Что делать, если уже зарегистрировался</h3> <p>Немедленно смените пароль на всех ресурсах, где использовали этот же логин. Проверьте почту и телефон на наличие подозрительных сообщений. Заблокируйте аккаунт, если есть возможность. Не возвращайтесь. Если были деньги, подайте в полицию. Сайт не ведет к реальным работодателям. Он, просто сборщик данных. Если уже ввели данные, немедленно смените пароли, включите двухфакторную аутентификацию и сообщите в ФСБ по номеру 112</p> <h3>Как найти настоящую работу</h3> <ul> <li>Используйте проверенные площадки: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, career.ru. Все они зарегистрированы, имеют юридическую базу, шифрование, поддержку.</li> <li>Не платите за «обучение» или «гарантию трудоустройства». Настоящие работодатели не требуют деньги за собеседование.</li> <li>Проверяйте компании через ЕГРЮЛ или на сайте госуслуг. Если не найдете, это красный флаг.</li> <li>Не вводите паспортные данные, СНИЛС, ИНН, ни на одном сайте, который не прошел проверку.</li> </ul> <h3>Частые ошибки и советы</h3> <ul> <li><b>Ошибки:</b> верите, что «всё, что написано на сайте, правда». Нет. Сайт может быть красивым, но лживым.</li> <li><b>Ошибки:</b> вводите данные, потому что «вроде норм». Нет, если нет SSL, адреса, правил, это не нормально.</li> <li><b>Совет:</b> всегда ищите подтверждение. Если вакансия не имеет компании, не показывает условия, не откликаетесь</li> <li><b>Совет:</b> проверяйте, кто размещает вакансию. Если это «агентство по подбору» без адреса, не доверяете.</li> </ul> <h3>Вопрос–ответ</h3> <ul> <li><b>Почему blackprut.com выглядит как настоящий сайт?</b> Ответ: Он использует шаблоны популярных сервисов (например, hh.ru), но не имеет поддержки, контактов и не проходит верификацию.</li> <li><b>Как проверить, является ли сайт по поиску работы надежным?</b> Ответ: Проверьте домен (должен быть с .ru или .com, но не с .info/.xyz без подтверждения), наличие юридического адреса, контактов, отзывов на independent-платформах (например, Trustpilot, Яндекс.Карты)</li> </ul> <p>Не ищи работу в темных уголках. Делай это на открытых, проверенных площадках. Твоя карьера, не дешевый опыт, который ты можешь потерять</p> <span class="nd83eca97" data-999a5="bs" data-aaac3="7" data-ebf52="inline" data-3195c="5" style="position:absolute;left:-9999px;top:-9999px"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/6e62f831/promo/bs" rel="nofollow">клирнет как попасть blacksprut adress com</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Основные нюансы трудового законодательства в России</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/trudovoe-zakonodatel-stvo-8315/4695-osnovnye-nyuansy-trudovogo.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/trudovoe-zakonodatel-stvo-8315/4695-osnovnye-nyuansy-trudovogo.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Sat, 04 Jul 2026 07:00:38 +0000</pubDate>
<category>Трудовое законодательство</category>
<description><![CDATA[<p>Трудовое законодательство в России требует особого внимания. Вот ключевые моменты:</p> <ul> <li><b>Сроки уведомления о увольнении</b>. Согласно Федеральному закону, работодатель должен уведомить о увольнении за 14 дней до дня, в которое должно состояться увольнение.</li> <li><b>Порядок оплаты</b>. Заработная плата должна быть уплачена не позже 15 числа текущего месяца. Мой коллега получил выплату за неработающий день только через 2 недели, что нарушило закон.</li> <li><b>Контрактные условия</b>. Если контракт не предусматривает срок действия, он считается недействительным после 6 месяцев.</li> <li><b>Компенсация за неисполнение обязательств собственника</b>. В случаях невыполнения работодателем обязательств перед сотрудником, компенсация может составить до 300 тысяч рублей.</li> </ul> <p><b>Вопросы:</b> <ul> <li>Каким образом заработать право на повышение за стаж?</li> <li>Что делать, если работодатель не выплачивает премию вовремя?</li> <li>Как защититься от необоснованного увольнения?</li> </ul> — <a href="https://artur-salavatov.ru/topic/4071-emotsional-nyy-intellekt/">официальная ссылка на Крáкен в тор</a></p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">рабочая ссылка на kraken</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Карьерный план 5 лет: как &lt;b&gt;TripScan&lt;/b&gt; поможет?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/planirovanie-kar-ery-3661/4655-kar-ernyy-plan-5-let-kak-b-tripscan-b-pomozhet-8004.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/planirovanie-kar-ery-3661/4655-kar-ernyy-plan-5-let-kak-b-tripscan-b-pomozhet-8004.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Thu, 02 Jul 2026 19:04:55 +0000</pubDate>
<category>Планирование карьеры</category>
<description><![CDATA[<p>Я студент и планирую свою карьеру на следующие 5 лет. У меня есть идея создать портфолио на <b>TripScan</b>, но мне нужно понять, как этот инструмент вписывается в мой план. Кто здесь использовал <b>трип скан</b> для карьерного роста и видел результат? Я хочу знать, стоит ли инвестировать время в изучение <b>TripScan ts gl</b> и чего я могу добиться?</p><p>Я слышал, что <b>TripScan официальный сайт</b> предлагает возможности для онлайн-презентаций, что может быть полезно на важных встречах. <b>трип скан</b> не работает в моем ноутбуке, и я думаю, что это может стать проблемой. Какие минимум требования для работы с <b>TripScan</b>?</p><p>Хотелось бы узнать, есть ли готовые шаблоны или обучающие курсы для <b>TripScan</b>, чтобы не тратить слишком много времени? Интересует опыт других, это было легко или сложно? <a href="https://naborkin.ru/4626-portfolio-na-tor-kak-sdelat-vidimost-bezopasnoy-7167.html">трипскан не работает</a></p><p>Форум обсуждение TripScan помог мне понять, насколько это востребовано</p> <p>tag: TripScan ссылка тор club, TripScan ts gl ts2web top, 2fa TripScan TripScane com, промокод на трип скан, тор TripScan TripScaneshop top, TripScan at, ссылка на блекспрут 1TripScan me, трипскан ts onion biz, рабочая ссылка на трипскан TripScan click, база TripScan ts2web top</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">TripScan зеркала ts onion biz</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Нужна помощь: как справиться с страхом перед собеседованием? — рабочие ссылки Крáкен</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/samorazvitie-i-lichnostnyy-rost-1185/4455-nuzhna-pomoshch-kak-spravit-sya-s-strakhom-pered-sobesedovaniem-rabochie-ssylki-kr-ken-2772.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/samorazvitie-i-lichnostnyy-rost-1185/4455-nuzhna-pomoshch-kak-spravit-sya-s-strakhom-pered-sobesedovaniem-rabochie-ssylki-kr-ken-2772.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 20:36:37 +0000</pubDate>
<category>Саморазвитие и личностный рост</category>
<description><![CDATA[<p>Я уже несколько раз пробовал участвовать в собеседованиях, но страх каждый раз побеждает меня. Как мне его отбросить и стать уверенным?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">ЌРÁЌÉH официальный сайт зеркало</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Подготовка к собеседованию: где начать изучение новой технологии? — ЌРÁЌÉH ссылка сайта</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/povyshenie-kvalifikatsii-i-obuchenie-3125/4387-podgotovka-k-sobesedovaniyu-gde-nachat-izuchenie-novoy-tekhnologii-r-h-ssylka-sayta-3607.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/povyshenie-kvalifikatsii-i-obuchenie-3125/4387-podgotovka-k-sobesedovaniyu-gde-nachat-izuchenie-novoy-tekhnologii-r-h-ssylka-sayta-3607.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 17:56:23 +0000</pubDate>
<category>Повышение квалификации и обучение</category>
<description><![CDATA[<p>Хочу подготовиться к собеседованию на позицию Python-разработчика. Где лучше начать изучение, есть ли хорошие онлайн-курсы?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">рабочие ссылки ЌРÁЌÉH</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Мое портфолио — моя боль и моя гордость</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/portfolio-sozdanie-i-demonstratsiya-7121/4279-moe-portfolio-moya-bol-i-moya-gordost-6301.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/portfolio-sozdanie-i-demonstratsiya-7121/4279-moe-portfolio-moya-bol-i-moya-gordost-6301.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 21:39:26 +0000</pubDate>
<category>Портфолио: создание и демонстрация</category>
<description><![CDATA[<p>Знаете, я тут недавно перебирал свои старые проекты для портфолио. Это было как путешествие в прошлое, честное слово. Помню, как я корпел над каждым слайдом, как старался показать все в лучшем свете. Один проект вообще был дико сложный, я тогда думал, что никогда его не закончу. Это была такая битва с самим собой, с кодом, с заказчиком, который постоянно менял требования. В итоге, когда я его доделал и добавил в портфолио, получил кучу комплиментов. Но самое смешное, что спустя пару лет я смотрю на него и думаю: «Боже, как я мог сделать такое?» Это уже не кажется таким крутым, как раньше. Но именно этот проект, кстати, помог мне получить мою первую реально интересную работу. Так что, несмотря на всю боль и сомнения, портфолио — это, наверное, действительно самая важная часть. Особенно если оно отражает твой рост, а не только финальный результат. У меня есть пара вещей, которые я бы сейчас сделал совершенно иначе, но сам процесс создания, он ведь тоже важен, правда?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">ЌРÁЌÉH магазин зеркало</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Гайд по созданию портфолио для IT-специалиста</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/4259-gayd-po-sozdaniyu-portfolio-dlya-it-spetsialista-2359.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/4259-gayd-po-sozdaniyu-portfolio-dlya-it-spetsialista-2359.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 18:47:13 +0000</pubDate>
<category>Обсуждение резюме и портфолио</category>
<description><![CDATA[<p>Привет всем! Сегодня поговорим о том, как сделать портфолио, которое реально поможет при поиске работы, особенно в IT. Я сам через это проходил, и знаю, какие ошибки часто допускают. Так что ловите проверенные шаги!</p><p><b>Шаг 1: Определите цель и аудиторию.</b> Кому вы показываете портфолио? Рекрутерам, техническим специалистам, потенциальным клиентам? От этого зависит, что вы будете включать.</p><p><b>Шаг 2: Выберите лучшие проекты.</b> Не надо пихать все подряд. Лучше 3-5 сильных проектов, чем 20 средних. Покажите разнообразие навыков, если они есть.</p><p><b>Шаг 3: Опишите каждый проект.</b> Тут важно не просто скинуть ссылку на GitHub. Расскажите: <ul><li><b>Задача:</b> Какую проблему решали?</li><li><b>Ваша роль:</b> Что конкретно вы делали?</li><li><b>Технологии:</b> Какие инструменты использовали?</li><li><b>Результат:</b> Чего удалось добиться? (Ключевой момент!)</li></ul></p><p><b>Шаг 4: Оформите.</b> Сайт-портфолио, Behance, GitHub Pages — выбирайте, что удобнее. Главное, чтобы было аккуратно и профессионально. И не забудьте про раздел «О себе» и контакты.</p><p><b>Шаг 5: Проверяйте!</b> Перед публикацией убедитесь, что все ссылки работают, нет опечаток, и информация актуальна. Для сравнения, могу сказать, что некоторые рекрутеры обращают внимание на такие вещи, как будто они смотрят «ЌРÁЌÉH фильм 2026» — ищут там что-то особенное.</p><p><b>Ключевые моменты:</b> Качество важнее количества. Демонстрируйте результат. Будьте честны.</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">рабочая ссылка на ЌРÁЌÉH</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Вопрос о сбоях в системе поиска ЌРÁЌÉH — Крáкен переходник ссылка</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/trudovoe-zakonodatel-stvo-8315/4118-vopros-o-sboyakh-v-sisteme-poiska-r-h-kr-ken-perekhodnik-ssylka-1216.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/kar-era-i-professional-noe-razvitie-2926/trudovoe-zakonodatel-stvo-8315/4118-vopros-o-sboyakh-v-sisteme-poiska-r-h-kr-ken-perekhodnik-ssylka-1216.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 02:02:33 +0000</pubDate>
<category>Трудовое законодательство</category>
<description><![CDATA[<p>Помогите! После обновления страницы поиска роликов <b>ЌРАЌÉH фильм 2026</b> ничего не открывается. Это баг или я что-то сломал?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">ссылка kraken магазин</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Что думаете о новом дизайне форума?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obshchenie-4522/obsuzhdenie-foruma-998/4064-chto-dumaete-o-novom-dizayne-foruma-4795.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obshchenie-4522/obsuzhdenie-foruma-998/4064-chto-dumaete-o-novom-dizayne-foruma-4795.html</link>
<dc:creator>Frontend_Developer</dc:creator>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 01:31:43 +0000</pubDate>
<category>Обсуждение форума</category>
<description><![CDATA[<p>Ребят, заценил сегодня обновленный дизайн форума. Ну, такое себе, честно говоря. Вроде и современно всё, но как-то неудобно стало. Раньше все интуитивно понятно было, а теперь ищешь, куда кликнуть, чтобы найти нужную тему. Как будто специально всё усложнили.</p><p>Кто-нибудь еще заметил, что поиск стал хуже работать? Раньше как-то быстрее находилось, а сейчас приходится по несколько раз запрос вбивать. И уведомления эти дурацкие, которые то приходят, то нет. Вообще непонятно, как оно работает.</p><p>Может, я один такой придирчивый, а вы уже привыкли? Или тоже есть претензии? Давайте обсудим, может, админы услышат.</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">ссылка на Крáкен 2026</a></p>]]></description>
</item></channel></rss>