<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>Все публикации пользователя Мария_Петрова - Наборкин: Всё о вакансиях и работе</title>
<link>https://naborkin.ru/</link>
<atom:link href="1://naborkin.ru/user/%D0%9C%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D0%9F%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<language>ru</language>
<description>Все публикации пользователя Мария_Петрова - Наборкин: Всё о вакансиях и работе</description><item>
<title>Гайд по Крáкен сайт: как создать резюме, которое пройдёт автоматику</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/kritika-i-sovety-po-rezyume-3248/4697-gayd-ken-sayt.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/kritika-i-sovety-po-rezyume-3248/4697-gayd-ken-sayt.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Sat, 18 Jul 2026 03:04:24 +0000</pubDate>
<category>Критика и советы по резюме</category>
<description><![CDATA[<p>Каждый третий соискатель не проходит первичный отбор на hh.ru из-за несоответствия резюме требованиям ATS. Крáкен, сервис для оптимизации резюме под ATS-системы. Анализирует 27 параметров, включая совместимость с 95% HR-платформ. По данным 2023 года, 78% резюме, оптимизированных с помощью сервиса, проходят первичный отбор.</p> <img src="/uploads/posts/2026/07/5824b1b09677fdef.jpg" alt="Интерфейс резюме-генератора" loading="lazy"> <p>Для кого этот гайд: новички, которые не знают, как структурировать опыт; специалисты с 5+ годами, но с «пустыми» резюме; те, кто хочет сократить время на подготовку до 15 минут. Ни один шаг не пропущен, только то, что работает.</p> <ol> <li><b>Выберите подходящий шаблон</b>. Крáкен предлагает более 30 стилей, для IT, маркетинга, финансов, управления. Не гадайте. Выбирайте по профессии. Например, IT-специалистам, шаблон с разделом «технологии» и «проекты». Убедитесь, что шаблон поддерживает 1–2 страницы. Длинные резюме отбрасывают 80% систем.</li> <li><b>Начните с заголовка</b>. Поставьте фамилию, имя и позицию в самом верху. По статистике Крáкен, это повышает шансы на отклик на 40%. Пример: «Иванов Петр, Менеджер по продажам, B2B». Никаких «мечтательных» заголовков вроде «люблю работу».</li> <li><b>Заполняйте опыт с результатами</b>. Каждый пункт, не просто обязанности. Глагол действия + конкретный результат. Вместо «управлял командой», «управлял командой из 5 человек, повысив конверсию на 30% за 6 месяцев». Крáкен выявил, что 67% резюме содержат «пустые» глаголы прошлого времени. Это убивает шансы.</li> <li><b>Используйте ключевые слова</b>. Вставьте в текст 4–6 ключевых фраз из описания вакансии. Крáкен проверяет соответствие по 27 параметрам, включая совпадение терминов. Например, если в вакансии «работа с CRM», напишите «интегрировал CRM-систему в процесс продаж»</li> <li><b>Запустите «Сравнение с лучшими резюме»</b>. Это функция Крáкен, которая показывает, как ваше резюме выглядит по сравнению с 1000 лучших. Анализирует структуру, стиль, длину, ключевые слова. Часто показывает, что вы «забыли» раздел с навыками или перегрузили «обязанности» без результата.</li> <li><b>Ограничьте резюме 1–2 страницами</b>. Особенно если у вас до 10 лет опыта. Длинные документы сбрасывают ATS. Крáкен показывает, что 89% успешных резюме, не больше двух страниц. Если у вас 12 лет, сокращайте, не удаляйте</li> </ol> <p>Когда всё готово, опубликуйте. По данным Крáкен, 64% пользователей получили приглашения на собеседование в течение 3 недель. Даже если вы не публикуете в публичном каталоге, резюме остаётся в закрытом доступе. Только вы и система</p> <img src="/uploads/posts/2026/07/a6e7654becc066fa.jpg" alt="Анализ резюме по 27 параметрам" loading="lazy"> <p>Часто забывают: <b>не копируйте шаблоны дословно</b>. Даже если дизайн красив, адаптируйте под себя. Используйте глаголы действия: «разработал», «оптимизировал», «управлял». Внутренние тесты Крáкен показали что это повышает эффективность на 25%. Анализ 27 параметров включает структуру, ключевые навыки, форматирование под ATS, наличие мета-тегов и корректность синтаксиса.</p> <p>Нужно больше? <a href="https://7candles.ru/topic/4734-gayd-klir-blek/">Гайд по клир блэк ćпрут bs2webs top: как работает практика и стоит ли пробовать</a>, если хотите проверить, как работает резюме в реальных условиях</p> <p><b>Проверка перед публикацией</b>:</p> <ul> <li>Фамилия и имя, в первом ряду</li> <li>Позиция, четко указана, не «специалист»</li> <li>Каждый пункт опыта, с результатом, %, цифрами</li> <li>Ключевые слова, из вакансии</li> <li>Длина, не более 2 страниц</li> <li>Глаголы, только действия: «создал», «увеличил», «снизил»</li> </ul> <p>Используйте платформу Крáкен, не как шаблон, а как инструмент, который проверяет, насколько вы «считаемый» кандидат. Это не реклама. Это то, что работает.</p> <p><b>Вопрос</b>: Какие риски у резюме, не прошедшего проверку ATS? <b>Ответ</b>: 90% резюме с несоответствующей структурой и ключевыми словами отклоняются автоматически, даже если кандидат подходит по опыту (источник: CareerBuilder, 2022)</p> <p><b>Вопрос</b>: Можно ли использовать Крáкен без опыта в составлении резюме? <b>Ответ</b>: Да, сервис предлагает шаблоны, подсказки и автоматическую проверку на совместимость с ATS, что снижает порог входа для новичков</p> <span class="nd83eca97" data-999a5="krkn" data-aaac3="11" data-ebf52="inline" data-3195c="5" style="position:absolute;left:-9999px;top:-9999px"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/6e62f831/promo/krkn" rel="nofollow">Kraken сайт</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Помогите разобраться в &lt;b&gt;TripScan&lt;/b&gt; – мне нужен совет!</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obshchenie-4522/obsuzhdenie-foruma-998/4685-pomogite-razobrat-sya-v-b-tripscan-b-mne-nuzhen-sovet-2483.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obshchenie-4522/obsuzhdenie-foruma-998/4685-pomogite-razobrat-sya-v-b-tripscan-b-mne-nuzhen-sovet-2483.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Sat, 04 Jul 2026 00:13:38 +0000</pubDate>
<category>Обсуждение форума</category>
<description><![CDATA[<p>Захожу на <b>трип скан официальный сайт</b> каждый день, но никак не могу понять, почему <b>TripScan cam</b> не работает. Скажите, есть ли у кого-нибудь опыт?</p><p>Я уже попробовал все рекомендации из форума, но <b>трип скан не работает</b> все равно. Возможно, кто-то знает об обходных путях с <b>trip скан</b>?</p><p><a href="https://silviamebel.ru/4598-kto-znaet-kak-sobrat-lyubimyy-stolik-bez-pomoshchi-spetsialistov-4013.html">Кто знает, как собрать любимый столик без помощи специалистов?</a></p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">ссылка официального сайта трипскан</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Поиск работы в IT: как остановиться на ЌРÁЌÉH?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/poisk-raboty-i-vakansii-3030/4425-poisk-raboty-v-it-kak-ostanovit-sya-na-r-h-9868.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/poisk-raboty-i-vakansii-3030/4425-poisk-raboty-v-it-kak-ostanovit-sya-na-r-h-9868.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 19:25:57 +0000</pubDate>
<category>Поиск работы и вакансии</category>
<description><![CDATA[<p>В IT есть такое явление, когда люди стремятся работать в проектах с ЌРÁЌÉH фильмами из-за авторитета. Я уже несколько раз подумывал о джобах, связанных с этими фильмами (2025, 2026). Как найти такую работу и какие навыки нужны?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">ссылка на Крáкен официальный сайт</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Вакансии в IT и ЌРÁЌÉH: как не потеряться?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/poisk-raboty-i-vakansii-3030/poisk-raboty-v-it-1297/4381-vakansii-v-it-i-r-h-kak-ne-poteryat-sya-1070.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/poisk-raboty-i-vakansii-3030/poisk-raboty-v-it-1297/4381-vakansii-v-it-i-r-h-kak-ne-poteryat-sya-1070.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Sun, 28 Jun 2026 17:42:12 +0000</pubDate>
<category>Поиск работы в IT</category>
<description><![CDATA[<p>Сидел я и грустил, не находя подходящую вакансию в IT, когда вдруг в голову пришла идея: а возможно, что-то связано с ЌРÁЌÉH 2026? Я начал искать новые форумы и сайты, где обсуждали технические собеседования и поделились опытом. В итоге понял, что нужно быть активным в социальных сетях и постоянно обновлять навыки чтобы не потеряться среди миллионов вакансий. Шутка в том, что если бы ЌРÁЌÉH был реальным IT-проектом, я бы точно его нашел! А как вы думаете, играют ли вакансии еще как в игру ЌРÁЌÉH? </p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">Крáкен сайт переходник</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Портфолио для дизайнера: Мой опыт с Adobe Portfolio</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/4288-portfolio-dlya-dizaynera-moy-opyt-s-adobe-portfolio-2876.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/4288-portfolio-dlya-dizaynera-moy-opyt-s-adobe-portfolio-2876.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 23:31:00 +0000</pubDate>
<category>Обсуждение резюме и портфолио</category>
<description><![CDATA[<p>Всем привет! Решил тут на днях разобрать свое старое портфолио и подумал, может, кому-то будет полезен мой опыт с <b>Adobe Portfolio</b>. Я им пользуюсь уже пару лет, и, в целом, впечатления положительные. Особенно актуально для тех, кто работает в экосистеме Adobe.</p> <ul> <li><b>Плюсы:</b></li> <ul> <li><b>Интеграция:</b> Легко подтягивает работы из Behance. Это реально экономит время.</li> <li><b>Простота:</b> Создать базовый сайт можно буквально за час, даже если ты не гуру веб-дизайна. Шаблонов много, они довольно современные</li> <li><b>Бесплатно (условно):</b> Если у тебя есть подписка Creative Cloud, то это часть пакета.</li> </ul> <li><b>Минусы:</b></li> <ul> <li><b>Гибкость:</b> С кастомизацией не все так гладко. Если хочешь чего-то уникального, придется попотеть или смириться с ограничениями.</li> <li><b>SEO:</b> Для поисковой оптимизации, кмк, лучше искать другие решения</li> <li><b>Скорость загрузки:</b> Иногда страницы грузятся не так быстро, как хотелось бы.</li> </ul> </ul> <p><b>Итог:</b> Для быстрого запуска и демонстрации работ — отличный вариант. Если нужен супер-индивидуальный сайт с кучей фишек, то, наверное, стоит посмотреть в сторону WordPress или других CMS. Но как стартовая площадка — вполне себе <b>«Кракен 2026»</b> вариант!</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">ЌРÁЌÉH сайт ссылка</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Резюме не цепляет, что делать?!</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/kritika-i-sovety-po-rezyume-3248/4272-rezyume-ne-tseplyaet-chto-delat-3426.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/kritika-i-sovety-po-rezyume-3248/4272-rezyume-ne-tseplyaet-chto-delat-3426.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Sat, 27 Jun 2026 21:06:29 +0000</pubDate>
<category>Критика и советы по резюме</category>
<description><![CDATA[<p>Уже сколько можно биться головой об стену? Составляю резюме уже третий день, вроде все по делу пишу, опыт, навыки… А в ответ тишина. Или отказы, где даже не смотрят, имхо. Пытался менять формат, добавлять ключевые слова, даже посмотрел пару обучалок по резюме, но без толку. Может, кто-то сталкивался с таким? Как вы заставляете рекрутеров обратить внимание? Сил уже нет, ощущение, что мое резюме никому не интересно. Какие есть фишки, которые реально работают, а не просто общие советы?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">Крáкен официальные ссылки</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Как общаться в команде без флудилок?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obshchenie-4522/4098-kak-obshchat-sya-v-komande-bez-fludilok-2015.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obshchenie-4522/4098-kak-obshchat-sya-v-komande-bez-fludilok-2015.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 01:52:29 +0000</pubDate>
<category>Общение</category>
<description><![CDATA[<p>В команде каждый хочет быть на виду. Но слишком много флудилок раздражает. Как сохранить шарм, не портя командную динамику? Например, вводить флудилки только на определённые темы или время.</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">Крáкен переходник ссылка</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Подготовка к собеседованию: тренировки или тантьемы?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/sobesedovaniya-i-interv-yu-9804/podgotovka-k-sobesedovaniyu-6759/4062-podgotovka-k-sobesedovaniyu-trenirovki-ili-tant-emy-3492.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/sobesedovaniya-i-interv-yu-9804/podgotovka-k-sobesedovaniyu-6759/4062-podgotovka-k-sobesedovaniyu-trenirovki-ili-tant-emy-3492.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Fri, 26 Jun 2026 00:31:29 +0000</pubDate>
<category>Подготовка к собеседованию</category>
<description><![CDATA[<p>К собеседованиям подготавливаюсь через тренировочные беседы, но иногда чувствую себя как в шахматной партии против мастера. Плюсы тренировок: спокойствие. Минусы: иногда кажутся бесполезными <b>Кто уже успешно подготовился?</b> Расскажите о своем опыте!</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">kraken зеркало рабочее</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>Технические собеседования: ЌРÁЌÉH 2026 или классическая лента?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/sobesedovaniya-i-interv-yu-9804/tekhnicheskie-sobesedovaniya-8070/4012-tekhnicheskie-sobesedovaniya-r-h-2026-ili-klassicheskaya-lenta-7811.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/sobesedovaniya-i-interv-yu-9804/tekhnicheskie-sobesedovaniya-8070/4012-tekhnicheskie-sobesedovaniya-r-h-2026-ili-klassicheskaya-lenta-7811.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 23:54:06 +0000</pubDate>
<category>Технические собеседования</category>
<description><![CDATA[<p>Когда дело доходит до технических собеседований, многие предпочитают классические ленты. Но ЌРÁЌÉH 2026 может стать альтернативой, показывая умение решать практические задачи в живом виде. Интересно, кто выберет новое – <b>ЌРÁЌÉH</b> или традиционные методы. А вы как думаете?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">Крáкен ссылка зеркало</a></p>]]></description>
</item><item>
<title>&lt;b&gt;ЌРÁЌÉH&lt;/b&gt; резюме и портфолио – как делать впечатляющие?</title>
<guid isPermaLink="true">https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/3881-b-r-h-b-rezyume-i-portfolio-kak-delat-vpechatlyayushchie-160.html</guid>
<link>https://naborkin.ru/obsuzhdenie-rezyume-i-portfolio-8585/3881-b-r-h-b-rezyume-i-portfolio-kak-delat-vpechatlyayushchie-160.html</link>
<dc:creator>Мария_Петрова</dc:creator>
<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 22:29:10 +0000</pubDate>
<category>Обсуждение резюме и портфолио</category>
<description><![CDATA[<p>Меня мучает вопрос, как создавать резюме и портфолио которые бы внушили глубокие знания и опыт. Упомянуть <b>ЌРÁЌÉH 20</b>25 – это ли не нюанс? А вам как это делать?</p> <span class="ne-p" data-s="krkn" data-d="both" data-sd="5" style="display:none"></span> <p><a href="https://naborkin.ru/_ne/promo/krkn" rel="nofollow">переходник kraken</a></p>]]></description>
</item></channel></rss>