Начинал с нуля. Никакого опыта, только страсть к делу. В итоге, вакансии в IT-компаниях, где даже стажерский уровень не требовали. Стартовал с open-source-проектов на GitHub. Закончил, на собеседовании у крупной российской tech-компании. Никаких призывов к «безопасному» трудоустройству. Просто начал.

Для новичка: стартуй с проектов, а не с резюме. Я выложил три простых скрипта, автоматизировал расчет отчетов по данным. Залей в GitHub, опиши в README, что и зачем. Работодатели в России ищут не идеальные линейки, а реальные действия. Поиск работы в IT, не про идеальные резюме, а про работу в России, которая идет от практики.))

• Участвуй в open-source-проектах, даже с мелкими правками
• Делай 1-2 простых проекта в месяц, публикуй, обновляй
• Пиши README: кто, что, зачем, как запустить
• Используй бесплатные курсы (например, от Сбер и Яндекса)
• Отслеживай вакансии с тегом «стажер», «junior», «без опыта»

На практике: 6 месяцев, 12 проектов, 50 откликов, 3 собеседования. Один прошел, с собеседованием на 20 минут. Сказали: «Видим, что вы делали. Это важнее, чем опыт». Устроился.

Реальные советы по работе: не жди идеального момента. Попробуй. Даже если не пройдет, будет опыт. Главное, двигаться. Не сидеть. Никакого «сначала надо поучиться», учишься, делая.))

Блин, народ, я уже просто в отчаянии. Ищу работу уже месяца два, вакансий вроде полно, но вот эти технические собеседования — это просто какой-то кошмар. Прошел уже штук пять, везде сливаю на какой-нибудь жуткой задаче по алгоритмам, про которую я даже не слышал, хотя вроде опыт есть.

Пробовал решать задачи на LeetCode, на HackerRank, книжки читал, но будто не помогает. Либо у меня память дырявая, либо реально задачи какие-то нереальные дают. Карьера встала, а мне деньги нужны.

Может, кто-то сталкивался с подобным? Как вы готовитесь к этим монстрам? Есть какие-то лайфхаки, секретные материалы? Помогите, а?))

Технические собеседования — это головная боль для многих. Как вообще к ним готовиться? Какие вопросы задают? Что нужно знать?

Стоит ли заучивать ответы наизусть, или лучше просто понимать принципы? Какие книги и ресурсы почитать? Как показать свои знания и навыки, чтобы произвести впечатление?

В общем, делимся опытом, ребята! Буду рад любым советам!

Техническое собеседование, не проверка знаний. Это тест на способность думать. Я прошёл 18 таких, 12 дали оффер. Всё по плану.

1. Найди вакансию. Прочитай требования. Выпиши 3 ключевых навыка: что-то про Python, Git, REST API. Это твой фокус.)))

2. Делай 30 минут в день: 1 задача на LeetCode, 1 на codewars. Не решай всё. Делай 5-7 раз в неделю. Повторяй, пока не зайдёт.

3. Заранее подготовь 3-4 шаблона: как объясняешь сложный код, как читаешь ошибки, как тестируешь функцию. Используй метод «заглушка», говори «я бы сначала проверил логи, потом посмотрел на стектрейс».

4. Практикуй на живом интервью. Используй репетиционный инструмент. Попроси друга задавать вопросы. Повтори 5 раз.

5. На собеседовании: говори медленно. Даже если знаешь ответ. Покажи, что думаешь. Скажи: «Давайте подумаем, как это повлияет на производительность».

6. После, напиши краткий отзыв. Что было сложным? Что не знал? Это поможет на следующем.

У меня было 3 отклонения. В каждом, не из-за кода, а из-за молчания. Теперь я говорю даже про непонятное. Говорю: «Не знаю, но попробую». Работодатели это ценят.

Ты не должен быть идеальным. Ты должен быть честным и осознанным.

Собеседование в IT, это не тест на знания. Это проверка на то, как ты думаешь. Я прошел 14 собеседований за год. Сначала проваливался на алгоритмах. Потом начал систему, и шансы на трудоустройство выросли

Шаг 1. Пойми, что спрашивают. В 2025 году 70% IT-компаний спрашивают про алгоритмы, структуры данных, SQL. Проверяй вакансию: если пишут «знание алгоритмов», готовься к задачам на рекурсию, динамическое программирование. У меня в вакансии было: «решение задач на поиск минимального пути». Сделал 5 таких, и на собеседовании решил за 12 минут.

Шаг 2. Учись на примерах. Не читай теорию. Пиши. Решай 3 задачи в день на платформе. Например: «Найди дубликаты в массиве за O(n)». Практика, 80% успеха. У меня были проблемы с памятью. Нашел, что алгоритм с использованием Set работает быстрее. Применил, и получил «высокую оценку»

Шаг 3. Объясняй вслух. Ты не должен молчать. Даже если не знаешь, говори: «Подход: сначала подумаю о времени сложности, потом проверю границы». Это показывает логику. Я делал так на 11 собеседованиях. 8 раз мне говорили: «Ваше мышление четкое».

Шаг 4. Тренируйся с реальными сценариями. Найди 5 реальных задач с собеседований в Яндексе, Сбер, VK. Реши их вручную. Потом проверь. У меня было: «Напиши функцию, которая возвращает все комбинации чисел, сумма которых равна X». Сначала не вышло. Потом, да. Применил в 3 компаниях.

Шаг 5. Запиши, что не получилось. После собеседования, 10 минут. Запиши: «Что не знал? Как думал? Что было трудно?» Это помогает избежать повторных ошибок. У меня в списке: «Не знал, что в JavaScript можно передавать функцию как аргумент в map».

В итоге: 3 собеседования, 2 оффера. Один, в Москве, другой, удаленка. Правда, в Москве платят на 20% больше. Но это уже не про техническое собеседование.