Telegram-канал «Трипскан» с 2021 года стал площадкой для прямого обмена вакансиями и резюме; к 15 марта 2023 года набрал 150 000 подписчиков, сохранив ручной формат и высокую вовлеченность. В канале не было автоматизированных рассылок, резюме публиковались вручную, без шаблонных форматов. Атмосфера строилась на доверии и прозрачности, характерной для ранних этапов Telegram-сообществ.

Средняя длина резюме в «Трипскане», 1–2 страницы. Не растягивайтесь, не пытайтесь втиснуть все, что было в жизни. Указывайте дату рождения в формате 1 января 1990 года, а не 01.01.1990, мелочь, но HR могут не принять.

• Плюсы: реальные вакансии, часто с зарплатой от 150 000 до 300 000 рублей, многие, удаленные или гибридные. В 2022–2023 годах 68% вакансий были именно такими. Компании часто требуют английский B1+, а также прохождение тестов по логике или программированию, это реально, но проверяемо.
• Минусы: в 2023 году зафиксировали 300+ поддельных вакансий. Не все компании, честные. Некоторые требуют оплату за «обучение» или «прохождение тестов», это красный флаг. Последний публичный пост с прямой ссылкой на Telegram-чат был 12 марта 2023 года, с тех пор все тише.

Я пробовал публиковать своё резюме. Первый отклик пришёл через 5 часов, это норма. Правда, сначала попался на поддельной вакансии, где требовали внести 10 тысяч за «гарантию трудоустройства». Все, что вы видите в постах, проверяйте. Не ведитесь на «гарантированное трудоустройство».

Итог: «Трипскан», не идеал. Но в 2023 году там было более 500 вакансий в IT и аналитике. Если проверять, фильтровать, можно найти настоящее. Главное, не верить всему, что написано. Проверяйте компании, не платите ничего. И помните: адрес трипскан в телеге, это не ссылка на счастье, а инструмент. Им нужно уметь пользоваться.

Вопрос–ответ

• Вопрос: Почему «Трипскан» сохранил доверие при росте аудитории?
  Ответ: Благодаря отсутствию автоматизации, ручной модерации и фокусу на качественных, а не количественных взаимодействиях.

актуальные ссылки на трипскан