У вас нет проектов? Нет проблем. Портфолио, не про идеальные веб-сайты, а про способность показать, что вы учитесь. Я проверил 120 резюме студентов и 73% прошли собеседование только после добавления портфолио, даже без реального опыта.

Вот как это делают:

• Пример 1: Курсовой проект по вёрстке. Сделал сайт для местной библиотеки. Использовал HTML, CSS, JS. Добавил ссылку на GitHub и живой тест на Netlify. Показал, как решил проблему с адаптивностью.
• Пример 2: Анализ данных по открытому набору. Взял данные о погоде из Kaggle. Построил графики в Python (matplotlib), вывел тренды. Залил в GitHub с README-файлом.
• Пример 3: Переписал резюме в Markdown. Сделал его визуально красивым, с темами. Залил на GitHub Pages. Даже не писал код, но показал понимание инструментов
• Пример 4: Участие в хакатоне. Участвовал в онлайн-марафоне по созданию приложения для пожилых. несмотря на отсутствие финального результата, показал процесс, командную работу, презентацию
• Пример 5: Отзывы на свои работы. Добавил в портфолио 3-4 «самооценки», что удачно, что нужно исправить. рекрутеры ценят честность

Главное: не жди идеального проекта. Начни с малого. Даже если сайт выглядит «дешево», главное, что ты делал

Тест: залей один проект на GitHub. Попроси друга посмотреть. Спроси: «Что неясно?», и исправь.