Компания TripScan, специализирующаяся на ПО для туристического бизнеса, активно набирает персонал. Если вы присматриваетесь к вакансии в этой компании, важно знать, как правильно пройти через официальный портал TripScan вход. Без доступа к нему резюме не рассматриваются. Все заявки идут строго через систему, а не по почте.

Для входа требуется регистрация через корпоративную почту компании. Личные ящики (Gmail, Яндекс) не подойдут. Если вы уже получили приглашение, используйте его. Если нет, официальный сайт TripScan не публикует публичные формы подачи заявок.

Самое частое нарушение, отправка резюме без сопроводительного письма. Это приводит к автоматическому отклонению. Письмо должно содержать: название вакансии, ссылку на резюме, и кратко, почему вы подходите. Никаких «мне очень хочется работать в вашей компании», это звучит шаблонно. Лучше написать: «Имею опыт в работе с 1С:CRM, который применял при автоматизации процессов в компании X».

• Используйте PDF-файл с названием: ФИО_Должность_20260805.pdf
• Укажите конкретную позицию, даже если вы присылаете резюме в «область»
• Не используйте неформальный тон, это не чат с другом
• Среднее время рассмотрения, 5–7 рабочих дней
• Собеседования проходят по Zoom или Google Meet

Компания использует систему ATS (Applicant Tracking System), которая фильтрует резюме по ключевым словам. Важно упоминать опыт с CRM, особенно 1С:CRM. Без этого письмо может не дойти до HR.

Проверьте, что резюме в PDF, а не в DOC. Никаких вложений в формате .docx. Это частая ошибка, система может не прочитать файл. Также не отправляйте письма по почте. TripScan не принимает резюме вне официального портала.

Если вы уже отправили, не перезванивайте. Ждите 5–7 дней. Если не ответили, проверьте папку «Спам» или свяжитесь с HR через официальные каналы, но только если прошло больше двух недель

TripScan вход, не просто ссылка. Это система, которая отбирает кандидатов автоматически. Уделяйте внимание деталям. Нет места для шаблонов.

Trip scan TripScane com