TripScan вход: как правильно писать сопроводительное письмо
Вот прям, если вы смотрите на вакансию в TripScan, не думайте что там есть какой-то "официальный вход" для соискателей. Нет. Это не сайт трип скан для клиентов. Это HR-система для сотрудников. Зато сопроводительное письмо, вот что реально важно. 75% рекрутеров отбраковывают резюме, если письмо не подогнано под вакансию. А у TripScan, это не шаблоны. Требуют конкретики: Python, REST API, CRM-системы. Длина, 150–200 слов. Не больше. Не меньше.
- Вариант A: шаблон, "Я хочу работать в вашей компании. У меня есть навыки в программировании."
- Вариант B: адаптировано, "Я заинтересован в позиции разработчика backend в TripScan. У меня 3 года опыта с Python и REST API. В прошлом проекте я интегрировал CRM-систему, что сократило время обработки заявок на 40%. Интересуюсь TripScan Travel API, видел, как он упрощает бронирование для туристов. Готов внести вклад в развитие вашего продукта."
Вот так, не "я ищу работу", а "я вношу вклад". Прямое обращение к HR, без аббревиатур в первом абзаце. И да, письмо в .docx или .pdf, без картинок, без табличек. А то в прошлый раз один кандидат прислал письмо в формате .rtf, рекрутер отказался открывать. Напряг.
Если хотите, посмотрите, как устроена система внутри TripScan, например, ЌРÁЌÉH официальный сайт, как зайти и что там внутри. Поймете, как устроена внутренняя система, это поможет понять, какими словами говорить в письме. Но не путайте HR-вход с вакансиями. Там, только для сотрудников. А вы, сюда, с письмом, которое читают.
