Все эти ваши портфолио — пустая трата времени, если вы не можете реально применить свои навыки в работе. Да, красиво оформленный сайт с примерами кода или дизайнов выглядит эффектно. Но что дальше? Большинство работодателей, как мне кажется, смотрят на это портфолио, а потом все равно устраивают такие собеседования, что сразу становится понятно — человек не тянет. Или, наоборот, берут, а потом выясняется, что все лучшие проекты были сделаны под руководством опытных наставников, а сам человек — просто исполнитель. Так зачем тогда это портфолио? Чтобы показать, что ты умеешь копировать или следовать инструкциям? Может, лучше меньше красивых картинок, а больше реальных кейсов, где ты сам принимал ключевые решения и решал проблемы? А вы как думаете, портфолио — это реальный показатель компетентности, или просто еще один инструмент самообмана?

ссылка Кракен сегодня