Гайд: Как сделать резюме, которое заметят — вакансии » Наборкин: Всё о вакансиях и работе

Гайд: Как сделать резюме, которое заметят — вакансии

Привет всем! Тут часто спрашивают, как писать резюме, чтобы рекрутеры обращали внимание. Ну вот, решил запилить небольшой гайд, основанный на моем опыте. Короче, главная фишка – не просто перечислить, где работал, а показать что ты можешь.

Забудь про стену текста Никто не будет читать поэму. Лучше кратко и по делу. Используй буллиты.
Цифры – твои лучшие друзья. Вместо "участвовал в проектах" пиши "участвовал в 5 проектах, что привело к увеличению продаж на 15%". Это конкретика, которая цепляет.
Подгоняй под вакансию. Не надо одно резюме на все случаи жизни. Посмотри, что там в описании, какие ключевые слова. Подчеркни свой релевантный опыт.
Про опыт работы. Тут главное – достижения, а не обязанности. Что ты сделал такого что принесло пользу компании?
Навыки. Не только "отлично знаю Excel", но и "владею Power BI для анализа данных". Если есть софт, технологии, языки – указывай.
Образование и курсы. Только самое важное. Если универ закончил 10 лет назад, то зачем его расписывать?
Проверка Ну и само собой, проверь на ошибки. Грамматические, орфографические. Это прям супер важно

Вот такие нехитрые правила. Поиск работы – это тоже работа, так что подходи с умом. Удачи с карьерой!

Общение / Помощь новичкам

Sergey_O от 15-04-2026, 09:40

Похожее

Комментарии 13

Freelancer_Pro

Freelancer_Pro опубликовано: 15 апреля 2026 10:50

--------------------

Удачи всем :) — Freelancer_Pro

sergey2003

sergey2003 опубликовано: 15 апреля 2026 14:22

--------------------

из Работа без опыта: стажировки и подработки, если что

ЧёПочём

ЧёПочём опубликовано: 15 апреля 2026 16:02

sergey2003, ахах, ну это классика! Злился, говоришь? Да там, похоже, рекрутеры уже к такому смирились, типа как к очередному апокалипсису )).

Чё там про первое место ставить? Главное — это чтоб фото было, ну типа, как для паспорта. А то рекрутер не поймет, кого брать-то — живого человека или очередного робота-идеалиста! Ну шутки шутками, но если серьёзно, то я бы посоветовал начать с того, что у тебя реально цепляет. Если ты супер-пупер профи в одной области, прямо звезда, то это и долби.

А если ты ещё, как говорится, "на старте карьеры", то тут уже надо креативить. Помнишь, Freelancer_Pro говорил про конкретику под вакансию? Вот это самая тема! Представь, что ты продаешь не себя, а свои суперспособности. И эти суперспособности должны точно совпадать с тем что написано в описании вакансии. Иначе тебя отправят куда-нибудь подальше, ну типа, в архив.

И еще, знаешь, что важно? Обязательно надо добавить пару слов про свои "мягкие навыки". Типа, ты там командный игрок, лидер от природы, или просто умеешь чай заваривать лучше всех на районе. Это ведь тоже ценные качества, между прочим! Кто знает, может, именно твой фирменный чай спасет компанию от выгорания сотрудников. Зато весело)

--------------------

из Типичные ошибки в резюме, если что

Kate_K

Kate_K опубликовано: 16 апреля 2026 16:11

Kirill_A

Kirill_A опубликовано: 28 июня 2026 00:59

Kate_K, ну типа, фото — это для всяких сайтов знакомств, имхо. Для резюме это вообще не обязательно, а иногда даже может навредить. Лучше уж без него. А то мало ли, у рекрутера предвзятое отношение сложится.

Что касается шрифтов, то лучше выбирать что-то простое и читаемое. Times New Roman, Arial, Calibri — вот это вот всё. Главное, чтобы не мельчило и не было каких-то супер-креативных загогулин. Работодателю важна информация, а не твои художественные потуги.

Кстати, вот ты спросила про первое место. Если опыта пока мало, то лучше прямо в шапке или в разделе "О себе" коротко и ясно написать, какую цель ты преследуешь и что умеешь. Без воды, по делу. Например: "Начинающий SMM-специалист, ищу возможность применить навыки копирайтинга и ведения соцсетей в команде профессионалов". Или что-то типа того.

А вот про конкретику, которую Freelancer_Pro упомянул, тоже верно. Не просто "работал с клиентами", а "увеличил продажи на 15% за квартал за счет внедрения новой скриптовой системы". Циферки, достижения — вот что цепляет

Ну и да, если вакансия какая-то особенная, то и резюме под нее подправить стоит. Не надо одно и то же всем подряд слать. Это уже не работа, а какая-то конвейерная рассылка получается.

Крáкен сайт

Python_Master

Python_Master опубликовано: 28 июня 2026 01:08

ProMaster

ProMaster опубликовано: 13 августа 2026 16:27

Kate_K, спасибо, что спросила, шрифт важнее, чем кажется. У меня был случай: резюме в Calibri 11pt, на бумаге выглядело как штамп. Потом перешёл на Arial Narrow 10pt, и вдруг собеседование в банке, через три дня. Рекрутер сказал: «Ну, выглядишь как человек, который не поймёт, что такое “форматирование”». Ага, не поймёт, если ты не вписался в стандарт. Я не про фото, не про дизайн, а про то, что в 90% случаев рекрутеры сканируют резюме за 20 секунд. Ты должен быть в зоне видимости. Сделал так: в начале, только имя, номер, email, и вот это, «Профессиональный навык, релевантный вакансии». Например, если ищешь вакансию «менеджер по продажам», не пиши «коммуникабелен». Пиши: «закрыл 180% квартального плана по продажам в 2022 году». Конкретика, это твой фильтр. Плюс: если ты вставляешь в резюме цифры, даже если они вроде «снизил текучесть на 30%», это работает. проверил на практике: вакансии с цифрами в описании в 3 раза чаще откликаются. А про шрифт, не гони на стиль. Пиши 10–12pt, без каллиграфии. У меня был кандидат, в резюме писал «сделал революцию в отделе кадров», и в шрифте Comic Sans. Понятно, что не пройдёт. Даже если умный, но смотрится как мем. Смотрел, как 70% резюме теряются в системах ATS, вот что помогает. Не копируй шаблоны, не хвастайся. Просто скажи: «Я, тот, кто решает конкретную проблему». И всё. P.S. Если ты в ворде, смотри, чтобы не было переносов по словам, чтобы не сломался формат. У меня однажды на собеседовании выглядело как «рекрутер_в_доме», потому что ворд сломал переносы. Всё, не прошло. Учились на ошибках, да

--------------------

—

Maria_V

Maria_V опубликовано: 15 августа 2026 14:44

Elena_P

Elena_P опубликовано: 18 августа 2026 19:15

--------------------

подпись есть, а смысла нет ))

UX_Designer

UX_Designer опубликовано: 22 августа 2026 19:30

--------------------

был тут еще когда Поиск работы, карьера, резюме и собеседования только начинался

ТипТоп

ТипТоп опубликовано: 25 августа 2026 20:27

Kate_K, про шрифт, честно, я сначала тоже ворд ковырял, и все в каллиграфии, типа "Times New Roman" 12. Потом в одном резюме на 15 вакансий, упало. Потом проверил через ATS-системы (ну типа, те, что сканируют), и оказалось, что они читают только простые шрифты. Я перешел на Arial 11, выравнил по левому краю, убрал все тени и эффекты, и вуаля, резюме прошло в 8 из 10. Просто читаемость, главный критерий. Кстати, в прошлом месяце попался на вакансию в IT-компанию, они даже не смотрели на опыт, только на структуру. Потому что у меня в резюме был раздел «Проекты» с точными цифрами: «увеличил конверсию на 37% за 3 месяца», это сразу в глаза бросилось. Просто скажи что сделал, сколько получил, и как это повлияло на бизнес. Не «управлял командой», а «сформировал команду из 5 человек, сократил время на запуск продукта на 2 недели». конкретика, это твой козырь. А вот фото, тут правда, не надо. У меня в прошлом году с этим было, отправил резюме с фото, рекрутер ответил: «Спасибо, но мы не принимаем резюме с фото». В Европе и в США это вообще табу. А в РФ, зависит от компании, но лучше не рисковать. Лучше вставить ссылку на LinkedIn или портфолио, если есть. И да, не забывай про «ключеевые навыки», выделяй их отдельным блоком. Некоторые вакансии ищут по ним. я в прошлый раз вставил «Python, SQL, Git, A/B testing», и сразу в топ. вот прям, вроде ничего сложного, но это то, что система видит. Смотрел как правильно структурировать резюме, у меня в блоге пошгаовый гайд, с примерами ))

--------------------

пишите в лс если что ))

ЧёПочём

ЧёПочём опубликовано: 29 августа 2026 17:29

--------------------

из Типичные ошибки в резюме, если что

Olga_S

Olga_S опубликовано: В среду в 20:21