Решил тут недавно подвести итоги своего карьерного планирования. Засел, написал цели, разбил на этапы, поставил дедлайны. Думал, вот сейчас заживу! Полгода все шло по плану, а потом как снег на голову – новая должность, другие задачи, мир перевернулся. Пришлось весь план переписывать.
Так вот, к чему я это все. Планирование – это хорошо, но гибкость – это наше все. Если вы слишком зациклитесь на одном плане, вы можете упустить классные возможности, которые не вписываются в вашу «стратегию». А вы как относитесь к долгосрочному планированию карьеры? Оно вам помогает или скорее мешает?
Крáкен актуальная ссылка
