Часто слышу, что на собеседованиях задают вопрос: «Расскажите о своей самой большой неудаче». И многие советуют отвечать как-то хитро, типа, «моя самая большая неудача — это то, что я слишком много работаю» или что-то в таком духе. Но мне кажется, это неискренне и легко читается

Я думаю, что настоящий ответ, где ты признаешь свою ошибку, проанализируешь ее и расскажешь, чему научился, куда ценнее. Это показывает зрелость и готовность к росту. А вы как считаете? Стоит ли пытаться «понравиться» HR-у или лучше быть честным, даже если это может стоить работы?

Кракен зеркало официальный